Descripción
SEGREGACION Y SALUD LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA DE GENERO
Resumen del libro
Esta guía práctica ofrece un marco de actuación para abordar la segregación laboral desde una perspectiva de género, analizando su impacto en la salud de las personas trabajadoras. A través de la revisión de evidencia científica y las experiencias de profesionales de la prevención de riesgos laborales, la obra proporciona pautas de diagnóstico e intervención para que organizaciones y agentes sociales puedan gestionar y evitar la segregación horizontal y vertical en el entorno laboral. Un recurso esencial para integrar la igualdad de género en la gestión de la salud laboral.
¿De qué trata?
La obra se estructura en tres bloques fundamentales. Primero, examina la evidencia empírica disponible sobre la relación entre la segregación laboral —tanto vertical (dificultades de acceso a puestos de responsabilidad) como horizontal (concentración en determinados sectores o tareas)— y la salud laboral, siempre desde la perspectiva de género. Segundo, recoge las experiencias y buenas prácticas identificadas por profesionales de la prevención de riesgos laborales, obtenidas mediante entrevistas y grupos de discusión. Finalmente, sintetiza las claves para gestionar la segregación en todas las fases del desarrollo organizativo, contrastando la teoría científica con la práctica profesional.
Temas principales
- Segregación laboral horizontal y vertical por razón de género.
- Impacto de la segregación en la salud laboral de mujeres y hombres.
- Diagnóstico de desigualdades de género en el entorno de trabajo.
- Prevención de riesgos laborales con enfoque de género.
- Buenas prácticas y recomendaciones para la intervención organizacional.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales de la prevención de riesgos laborales, responsables de recursos humanos, agentes sociales, delegados de igualdad, y cualquier persona interesada en la gestión de la diversidad de género en las organizaciones. También es de utilidad para estudiantes e investigadores en psicología del trabajo, sociología laboral y estudios de género.
Qué aporta este libro
- Pautas concretas y basadas en evidencia para diagnosticar la segregación laboral de género.
- Estrategias de intervención aplicables a diferentes fases del desarrollo organizacional.
- Contraste entre la teoría científica y las experiencias reales de profesionales del sector.
- Un enfoque práctico para integrar la perspectiva de género en la gestión de la salud laboral.
Ficha técnica
- Autor: GAMERO, NURIA; MARCO, DONATELLA DI; MUNDUARTE, LOURDES; SANCLEMENTE, FRANCISCO J.; LOPEZ-CABRERA
- Editorial: Editorial Universidad de Sevilla-Secretariado de P
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA
- Colección: INVESTIGACION E INTERVENCION EN PSICOLOG
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2025
- Número de páginas: 84
- Peso: 150 g
Valoración editorial
Una guía concisa y práctica que aborda una problemática real y vigente en el ámbito laboral. Su valor reside en la combinación de rigor científico con aplicabilidad directa, ofreciendo herramientas útiles para profesionales que buscan implementar cambios efectivos en sus organizaciones. Especialmente relevante para quienes necesitan fundamentar sus intervenciones en materia de igualdad y prevención de riesgos.