Descripción
Dirigir equipos con inteligencia emocional
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y fundamentada para líderes y gestores que buscan mejorar el rendimiento y el bienestar de sus equipos. A partir de años de investigación y experiencia profesional, las autoras explican cómo el clima emocional impacta directamente en los resultados del grupo. El libro profundiza en el concepto de inteligencia emocional grupal como herramienta clave para gestionar ese clima, y proporciona estrategias concretas para potenciar las competencias emocionales del equipo, aumentando así su eficacia y cohesión.
¿De qué trata?
El libro se estructura en tres partes claramente diferenciadas. En la primera, se analiza qué es el clima emocional de un equipo, cómo se forma y se desarrolla, y de qué manera influye en el desempeño y los resultados colectivos. La segunda parte se centra en la inteligencia emocional grupal, examinándola en profundidad como la herramienta principal para gestionar y optimizar ese clima emocional. Finalmente, la tercera parte ofrece las claves y técnicas prácticas para fomentar y potenciar la inteligencia emocional dentro del equipo, proporcionando a los directivos recursos aplicables para capacitar a sus grupos de trabajo y mejorar tanto su eficacia como la satisfacción de sus miembros.
Temas principales
- Clima emocional en equipos de trabajo y su impacto en el desempeño.
- Inteligencia emocional grupal como herramienta de gestión.
- Estrategias para potenciar la inteligencia emocional en grupos laborales.
- Relación entre bienestar de los miembros y eficacia del equipo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos, formadores y cualquier profesional que lidere o coordine equipos de trabajo y desee mejorar su gestión a través del desarrollo de competencias emocionales colectivas.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido y aplicado sobre el clima emocional y la inteligencia emocional en equipos.
- Herramientas prácticas para diagnosticar y mejorar la dinámica emocional del grupo.
- Estrategias concretas para aumentar la eficacia del equipo y el bienestar de sus integrantes.
- Una visión basada en la investigación y la experiencia profesional, alejada de enfoques puramente teóricos.
Ficha técnica
- Autor: Prado Galbarro, Carmen; Gamero Vázquez, Nuria; Medina Díaz, Francisco José
- Editorial: Editorial Universidad de Sevilla-Secretariado de P
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA
- Colección: INVESTIGACION E INTERVENCION EN PSICOLOG
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2019
- Número de páginas: 118
- Peso: 260 g
Valoración editorial
Se trata de un manual conciso y de gran utilidad práctica para quienes dirigen personas. Su principal valor reside en traducir conceptos complejos de la psicología organizacional en pautas de acción claras, basadas en evidencias. Es una lectura recomendada para cualquier profesional que quiera pasar de gestionar tareas a liderar equipos con un enfoque humano y eficaz.