Descripción
DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía actualizada y práctica para que los profesionales de recursos humanos y personas puedan alinear su gestión con la estrategia empresarial. El libro desgrana cómo cada área del departamento, desde la atracción del talento hasta la gestión del desempeño, contribuye a alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. Con un enfoque eminentemente práctico, incluye ejercicios y la colaboración de expertos académicos y directivos, proporcionando herramientas clave para fidelizar a los profesionales del futuro y mejorar la competitividad empresarial.
¿De qué trata?
El manual parte del proceso de dirección estratégica de la empresa para analizar cómo el departamento de personas puede implementar y apoyar dicha estrategia. Aborda de manera específica la aportación de cada procedimiento de recursos humanos en el proceso estratégico, profundizando en la atracción y selección del talento, la acogida, la formación y el desarrollo profesional, la compensación total y la gestión del desempeño como piezas clave para la fidelización. También explora el bienestar laboral, la inteligencia emocional, la motivación, la cultura organizativa, la gestión de riesgos psicosociales y las habilidades directivas, ofreciendo una visión integral de la función estratégica de RRHH.
Temas principales
- Alineación de la gestión de personas con la estrategia corporativa
- Atracción, selección y fidelización del talento
- Formación, desarrollo profesional y gestión del desempeño
- Compensación total y bienestar laboral
- Cultura organizativa, motivación y habilidades directivas
- Gestión de riesgos psicosociales e inteligencia emocional
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores, estudiantes de posgrado y cualquier profesional que desee comprender cómo transformar el departamento de personas en un socio estratégico para la organización. Es especialmente útil para quienes buscan herramientas prácticas y actualizadas para atraer, desarrollar y retener talento en un entorno empresarial cambiante.
Qué aporta este libro
- Un enfoque práctico con ejercicios que facilitan la aplicación de los conceptos en el día a día.
- Contenido actualizado sobre las últimas tendencias en dirección estratégica de personas.
- Perspectivas de expertos académicos y directivos de primer nivel que enriquecen la teoría con casos reales.
- Herramientas para fidelizar profesionales clave y mejorar la competitividad de la empresa.
Ficha técnica
- Autor: GONZALEZ ORTIZ DE ZARATE, AITANA; LLORENT
- Editorial: UDIMA
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2023
- Número de páginas: 368
- Peso: 590 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para quienes buscan una visión estratégica y aplicada de la gestión de recursos humanos. Su valor reside en la combinación de rigor académico y orientación práctica, ofreciendo al lector herramientas concretas para alinear la función de personas con los objetivos de negocio. La colaboración de múltiples expertos aporta diversidad de perspectivas, lo que lo convierte en una lectura enriquecedora para profesionales y estudiantes del área.