Descripción
Habilidades y competencias directivas
Resumen del libro
Esta monografía ofrece una guía práctica y reflexiva sobre las competencias transversales esenciales para el desarrollo profesional en entornos complejos y cambiantes. Escrita por un equipo equilibrado de profesionales e investigadores, la obra aborda conceptos clave como liderazgo, asertividad, toma de decisiones, gestión de emociones y comunicación, presentando múltiples perspectivas que enriquecen su estudio. Lejos de imponer una doctrina única, el libro invita a docentes, estudiantes y profesionales a construir su propio camino, facilitando la comprensión y aplicación de estas habilidades directivas en el ámbito laboral y académico.
¿De qué trata?
La obra se centra en el desarrollo de un conjunto de competencias transversales consideradas indispensables para que los profesionales puedan afrontar con éxito los desafíos del entorno actual. A través de diversos capítulos, el lector explorará conceptos interconectados como el liderazgo, la asertividad, la toma de decisiones y la gestión de las emociones. La principal riqueza del texto reside en que estos temas son tratados por diferentes autores, ofreciendo puntos de vista variados y, en ocasiones, no coincidentes, lo que permite una comprensión más amplia y matizada. El objetivo no es establecer una verdad absoluta, sino mostrar diferentes caminos y enfoques para que cada lector reflexione y construya su propio modelo de competencias directivas.
Temas principales
- Liderazgo y estilos de dirección
- Asertividad y habilidades de comunicación interpersonal
- Procesos de toma de decisiones en entornos complejos
- Gestión y regulación de las emociones en el ámbito profesional
- Competencias transversales para la adaptación al cambio y la incertidumbre
¿Para quién está recomendado?
Este libro está recomendado para docentes y formadores que buscan material de referencia para impartir asignaturas relacionadas con habilidades directivas, así como para estudiantes de grados y posgrados en administración de empresas, recursos humanos, psicología del trabajo y disciplinas afines. También resulta de gran utilidad para profesionales en activo, mandos intermedios y directivos que deseen reflexionar y mejorar sus competencias de gestión y liderazgo. Cualquier persona con curiosidad por comprender y desarrollar las habilidades clave para el éxito profesional encontrará en esta obra una valiosa fuente de conocimiento.
Qué aporta este libro
- Una visión poliédrica y no dogmática de las competencias directivas, enriquecida por la diversidad de enfoques de múltiples autores especializados.
- Herramientas conceptuales para la reflexión y el autodescubrimiento de estilos de liderazgo y comunicación propios.
- Un marco de referencia sólido para docentes y estudiantes que buscan profundizar en el estudio de las habilidades transversales.
- Claves para afrontar la incertidumbre y la complejidad del entorno laboral actual mediante el desarrollo de competencias adaptativas.
Ficha técnica
- Autor: LAGUNA SANCHEZ, PEDRO; GARCIA AGÜERA, JOS
- Editorial: CEF
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2023
- Número de páginas: 288
- Peso: 475 g
Valoración editorial
Esta monografía destaca por su enfoque plural y reflexivo, alejándose de manuales dogmáticos para ofrecer al lector un abanico de perspectivas sobre competencias directivas clave. La participación de múltiples autores especializados garantiza un tratamiento riguroso y diverso de conceptos como el liderazgo o la comunicación, lo que la convierte en una herramienta especialmente útil para el ámbito académico y formativo. Su valor principal reside en invitar al lector a construir su propio criterio, más que a memorizar recetas prefabricadas, lo que la hace relevante para cualquier profesional que busque un desarrollo integral y adaptativo en un entorno laboral en constante cambio.