Descripción
Lecciones de derecho sindical
Resumen del libro
Este manual ofrece una base sólida y completa sobre las instituciones jurídicas que conforman el derecho colectivo del trabajo. A través de diez capítulos estructurados, el lector encontrará una exposición clara de los aspectos esenciales de la negociación colectiva y el sindicalismo, complementada con numerosos ejemplos prácticos, esquemas visuales y precisiones conceptuales. La obra está diseñada para facilitar la comprensión de la evolución histórica del movimiento obrero y su relevancia como respuesta a la cuestión social, proporcionando las herramientas necesarias para entender el marco legal actual de las relaciones laborales colectivas.
¿De qué trata?
La obra desarrolla de manera sistemática los fundamentos del derecho sindical, comenzando por el análisis del papel histórico de las asociaciones obreras como respuesta a los desequilibrios sociales. A lo largo de sus capítulos, se examinan en profundidad las instituciones clave del derecho colectivo del trabajo, como la libertad sindical, la representación de los trabajadores en la empresa, la negociación colectiva y los conflictos laborales. Cada tema se aborda con un enfoque pedagógico que combina la exposición teórica con ejemplos concretos y esquemas que facilitan la asimilación de conceptos complejos. El libro también incluye precisiones terminológicas y aclaraciones sobre la jurisprudencia más relevante, ofreciendo una visión práctica y actualizada de la materia.
Temas principales
- Fundamentos históricos y jurídicos del derecho sindical y la cuestión social.
- Libertad sindical: contenido, titulares y límites en el ordenamiento español.
- Representación unitaria y sindical de los trabajadores en la empresa.
- Negociación colectiva: estructura, eficacia y contenido de los convenios colectivos.
- Conflictos colectivos de trabajo y medios de solución extrajudicial.
- Derecho de huelga y cierre patronal: regulación y efectos jurídicos.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a estudiantes universitarios de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos que necesiten una base sólida en derecho colectivo del trabajo. También resulta de gran utilidad para profesionales del ámbito laboral, como abogados, graduados sociales, asesores sindicales y responsables de recursos humanos, que deseen actualizar o reforzar sus conocimientos sobre negociación colectiva y sindicatos. La estructura pedagógica de la obra la hace accesible incluso para quienes se inician en la materia.
Qué aporta este libro
- Proporciona una comprensión clara y estructurada de las instituciones jurídicas del derecho sindical, facilitando el estudio y la consulta rápida.
- Incluye ejemplos prácticos y esquemas que ayudan a visualizar y aplicar los conceptos teóricos a situaciones reales.
- Ofrece una visión actualizada del marco legal, incorporando las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales en la materia.
- Desarrolla la importancia histórica del movimiento obrero, permitiendo contextualizar el derecho sindical como respuesta a la cuestión social.
- Sirve como herramienta de preparación para oposiciones y exámenes universitarios, gracias a su enfoque didáctico y sistemático.
Ficha técnica
- Autor: MARTIN RODRIGUEZ, MARIA OLAYA
- Editorial: CEF
- Idioma: Español
- Tema: NEGOCIACION COLECTIVA Y SINDICATOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2023
- Número de páginas: 224
- Peso: 350 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso didáctico de primer orden para el estudio del derecho sindical. Su enfoque pedagógico, con ejemplos y esquemas integrados en cada capítulo, facilita la asimilación de una materia que puede resultar compleja para los estudiantes. La autora logra combinar rigor jurídico con claridad expositiva, haciendo que el libro sea útil tanto para quienes se enfrentan por primera vez a la disciplina como para profesionales que necesitan una obra de consulta ágil y actualizada. Es una adquisición recomendable para cualquier biblioteca especializada en derecho laboral.