Descripción
La apuesta por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres desde la Ley de contratos del sector púb
Resumen del libro
Esta obra colectiva analiza cómo la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público se convierte en una herramienta clave para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Los autores examinan la posibilidad de introducir cláusulas sociales vinculadas a la lucha contra la discriminación de género en los pliegos de condiciones de la contratación pública. A través de un análisis exhaustivo de planes de igualdad, convenios colectivos, políticas de responsabilidad social corporativa y pliegos administrativos, el libro ofrece una visión práctica y rigurosa sobre cómo las Administraciones Públicas pueden impulsar la igualdad desde sus procesos de contratación.
¿De qué trata?
La obra aborda la intersección entre el derecho de la contratación pública y las políticas de igualdad de género. Partiendo de la constatación de que los avances en igualdad de trato son aún insuficientes, los autores exploran las posibilidades que ofrece la Ley 9/2017 para incorporar criterios sociales en la contratación administrativa. El libro se estructura en torno al análisis detallado de cómo los pliegos de condiciones pueden incluir cláusulas específicas contra la discriminación por razón de género, examinando casos concretos extraídos de planes de igualdad, convenios colectivos y políticas empresariales. Se trata de un estudio exhaustivo que combina el marco jurídico con ejemplos prácticos, proporcionando una guía para la implementación efectiva de estas medidas.
Temas principales
- Igualdad de género en el ámbito de la contratación pública
- Cláusulas sociales y de no discriminación en los pliegos de condiciones administrativas
- Análisis de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público como instrumento para la igualdad
- Planes de igualdad y su integración en la contratación administrativa
- Responsabilidad social corporativa y políticas de igualdad en el sector público
- Convenios colectivos como herramienta para la igualdad efectiva
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho administrativo y laboral, responsables de contratación pública, gestores de recursos humanos en administraciones públicas, asesores jurídicos, investigadores en políticas de igualdad y estudiantes de posgrado en derecho público y relaciones laborales. También resulta de interés para responsables de igualdad en entidades del sector público y para cualquier profesional que participe en la elaboración o evaluación de pliegos de contratación administrativa con perspectiva de género.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco jurídico actualizado sobre la integración de la igualdad de género en la contratación pública tras la Ley 9/2017
- Ofrece ejemplos prácticos y casos concretos extraídos de planes de igualdad, convenios y pliegos administrativos
- Ayuda a comprender cómo diseñar cláusulas sociales efectivas contra la discriminación de género en los procesos de contratación
- Facilita la aplicación de las políticas de igualdad desde la perspectiva de las Administraciones Públicas
- Combina el análisis teórico con herramientas aplicables para profesionales del sector público
Ficha técnica
- Autor: Rodríguez Escanciano, Susana; Álvarez Cuesta, Henar; Megino Fernández, Diego; Fernández Fernández, Robe
- Editorial: CEF
- Idioma: Español
- Tema: Discriminación social y desigualdad, Derechos humanos, Régimen jurídico: general, Responsabilidad civil
- Colección: Jurídica
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2019
- Número de páginas: 266
- Peso: 420 g
Valoración editorial
Esta obra constituye una contribución relevante al debate sobre cómo la contratación pública puede servir como palanca para la igualdad de género. Su principal valor radica en el equilibrio entre el rigor jurídico y la aplicación práctica, al ilustrar cada concepto con ejemplos reales extraídos de la práctica administrativa y empresarial. Para los profesionales del derecho público y las políticas de igualdad, representa una herramienta útil tanto para la comprensión del marco normativo como para la elaboración de pliegos de condiciones con perspectiva de género. La actualidad de la legislación analizada y la profundidad del tratamiento de las cláusulas sociales hacen de este libro una referencia necesaria en un campo en constante evolución.