Descripción
Reestructuraciones laborales: un estudio práctico sobre las medidas de flexibilidad en la empresa
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis práctico y actualizado de las medidas de flexibilidad laboral que permiten a las empresas reestructurar sus plantillas más allá del despido. Desde la modificación salarial hasta la suspensión de contratos, pasando por traslados y distribución de jornada, el libro examina cuándo y cómo aplicar cada recurso de forma legal y eficaz. Con referencias al Real Decreto-Ley 11/2013 y las novedades judiciales hasta julio de 2014, constituye una herramienta esencial para directivos, asesores y profesionales del derecho laboral que buscan adaptarse a los cambios normativos y a la jurisprudencia vigente.
¿De qué trata?
El libro aborda las distintas alternativas que tienen las empresas para reestructurar sus plantillas laborales ante dificultades económicas o productivas, centrándose en las medidas de flexibilidad interna como alternativa al despido. A través de un enfoque práctico, se analizan procedimientos como la modificación sustancial de condiciones de trabajo, la movilidad geográfica, la suspensión de contratos y la distribución irregular de la jornada. El autor examina no solo los requisitos legales para iniciar cada proceso, sino también la forma correcta de implementarlos para evitar riesgos judiciales. La obra incorpora las últimas novedades legislativas, en particular el Real Decreto-Ley 11/2013, y recoge la jurisprudencia más relevante hasta mediados de 2014, ofreciendo criterios claros sobre la posición de los tribunales en cada materia.
Temas principales
- Medidas de flexibilidad interna en la empresa: modificación salarial, jornada, funciones y lugar de trabajo.
- Procedimientos legales para la suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
- Movilidad geográfica y funcional: condiciones, límites y requisitos formales.
- Análisis de la jurisprudencia reciente sobre reestructuraciones laborales y su aplicación práctica.
- Actualización normativa: contenido y alcance del Real Decreto-Ley 11/2013 en los procesos de flexibilidad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito laboral y de recursos humanos, como directivos de empresa, asesores laborales, abogados especializados en derecho del trabajo, graduados sociales y responsables de gestión de plantillas. También resulta de utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que necesiten un conocimiento detallado y práctico de las medidas de reestructuración laboral vigentes en España. Está pensado para quienes buscan una guía operativa que combine la base legal con la aplicación real en la empresa.
Qué aporta este libro
- Un análisis práctico de las medidas de flexibilidad laboral, con ejemplos y criterios judiciales actualizados.
- Claves para implementar correctamente los procedimientos de reestructuración y minimizar el riesgo de litigios.
- Información actualizada con las últimas reformas legislativas y la jurisprudencia más reciente hasta julio de 2014.
- Una herramienta de consulta rápida para tomar decisiones informadas sobre la gestión de plantillas en contextos de crisis o cambio.
Ficha técnica
- Autor: HIDALGO ESPINOSA; IGNACIO
- Editorial: CEF
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 320
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 500.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan entender y aplicar las medidas de flexibilidad laboral en la empresa desde un enfoque eminentemente práctico. Su valor reside en la combinación de rigor jurídico con ejemplos reales y jurisprudencia actualizada, lo que la convierte en un recurso útil tanto para la toma de decisiones como para la defensa legal. La actualización normativa hasta 2014, aunque no cubre reformas posteriores, sigue siendo relevante para comprender la base de los procedimientos vigentes. Recomendada para profesionales que buscan una guía operativa y bien estructurada sobre reestructuraciones laborales.