Descripción
Comportamiento humano en el trabajo
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión completa y aplicada del comportamiento organizacional, una disciplina esencial para comprender la dinámica entre las personas y las empresas. El lector encontrará las herramientas teóricas y prácticas necesarias para gestionar el talento humano desde una perspectiva estratégica, equilibrando las necesidades de los empleados con los objetivos de productividad y rentabilidad. A través de diez capítulos didácticos, la obra desglosa los factores individuales, grupales y estructurales que determinan el éxito empresarial, proporcionando un marco sólido para la toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.
¿De qué trata?
La obra aborda el comportamiento organizacional (CO) como una herramienta clave para entender y mejorar la interacción entre el individuo, el grupo y la organización. Se centra en cómo los procesos y mecanismos internos de una empresa influyen en el rendimiento y la satisfacción laboral. El libro explica, de forma clara y estructurada, los principales conceptos del CO, desde la motivación y el liderazgo hasta la comunicación y la cultura organizacional. Cada capítulo combina teoría y práctica, e incluye actividades de autocomprobación con soluciones para facilitar el aprendizaje y la aplicación de los conocimientos en situaciones reales del entorno laboral.
Temas principales
- Fundamentos del comportamiento organizacional y su impacto en la estrategia empresarial.
- Gestión de las necesidades individuales de los empleados en relación con los objetivos de productividad.
- Dinámicas de grupo, liderazgo y comunicación dentro de la organización.
- Procesos de toma de decisiones y resolución de conflictos en el entorno laboral.
- Diseño de estrategias para mejorar la relación individuo-organización y el rendimiento global.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a estudiantes y profesionales de psicología del trabajo, recursos humanos, administración de empresas y dirección de equipos. También es de gran utilidad para directivos y mandos intermedios que busquen comprender los factores humanos que influyen en el rendimiento organizacional y deseen aplicar estrategias efectivas para la gestión del talento.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico para analizar y mejorar el comportamiento en las organizaciones.
- Ofrece herramientas concretas para la toma de decisiones que beneficien tanto a la empresa como a sus empleados.
- Ayuda a identificar y gestionar las necesidades individuales y grupales para potenciar la productividad.
- Incluye ejercicios de autocomprobación que facilitan la asimilación de conceptos y su aplicación real.
- Amplía la visión del lector sobre la complejidad de las organizaciones y las estrategias para su gestión eficaz.
Ficha técnica
- Autor: Mababu Mukiur; Richard
- Editorial: Udima
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial
- Colección: Pdte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 480
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 750.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual riguroso y bien estructurado que aborda el comportamiento organizacional desde una perspectiva integral. Su enfoque didáctico, con ejercicios prácticos y conceptos clave al final de cada capítulo, lo convierte en una herramienta útil tanto para la formación académica como para la consulta profesional. Es una obra recomendada para quienes deseen profundizar en la gestión de personas y comprender cómo alinear el talento humano con los objetivos estratégicos de la organización.