Descripción
Pruebas psicotécnicas
Resumen del libro
Esta obra ofrece una amplia colección de test variados diseñados para explorar y desarrollar los factores que suelen evaluarse en procesos de selección. Con 968 páginas de contenido práctico, el lector encontrará ejercicios de inteligencia, numéricos, verbales, perceptivos, espaciales, de atención, administrativos y mecánicos. Cada sección incluye diez ejercicios de veinte preguntas, proporcionando una preparación exhaustiva y realista. El libro está especialmente indicado para quienes buscan superar pruebas psicotécnicas, tanto en oposiciones a las Administraciones públicas como en procesos de selección de la empresa privada, combinando riqueza intelectual con una presentación cuidada.
¿De qué trata?
El libro es una guía práctica de preparación para pruebas psicotécnicas, estructurada en torno a diez bloques temáticos. Cada bloque contiene diez ejercicios de veinte preguntas, abarcando desde tests de inteligencia general hasta pruebas específicas como numéricas, verbales, perceptivas, espaciales, de atención, administrativas y mecánicas. La obra permite al lector familiarizarse con la tipología de preguntas más común en los procesos de selección, practicar la gestión del tiempo y mejorar su rendimiento en cada área. Al ser un compendio extenso y variado, cubre las principales capacidades evaluadas, ofreciendo una preparación integral y sistemática.
Temas principales
- Razonamiento lógico y abstracto: ejercicios de inteligencia y resolución de problemas.
- Habilidad numérica: cálculos, series numéricas y problemas matemáticos.
- Competencia verbal: comprensión lectora, vocabulario y razonamiento verbal.
- Capacidad perceptiva y espacial: identificación de patrones, figuras y relaciones espaciales.
- Atención y concentración: tests de rapidez y precisión perceptiva.
- Aptitudes administrativas y mecánicas: ejercicios específicos para perfiles profesionales concretos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a opositores que se preparan para ingresar en las Administraciones públicas, así como a candidatos que participan en procesos de selección de la empresa privada. También es útil para estudiantes y profesionales que deseen entrenar sus capacidades cognitivas y mejorar su rendimiento en pruebas psicotécnicas. Es especialmente adecuado para quienes buscan un material extenso y variado que cubra múltiples tipos de ejercicios con un enfoque práctico.
Qué aporta este libro
- Preparación exhaustiva con más de 2.000 preguntas distribuidas en diez categorías de pruebas psicotécnicas.
- Familiarización con la estructura y dificultad real de los tests utilizados en oposiciones y selección empresarial.
- Desarrollo de habilidades específicas como la rapidez mental, la atención sostenida y el razonamiento lógico.
- Entrenamiento autónomo y progresivo, permitiendo identificar áreas de mejora y reforzarlas con práctica repetida.
Ficha técnica
- Autor: FERNANDEZ MUÑOZ, ANGEL
- Editorial: Centro de Estudios Financieros, S.L.
- Idioma: Español
- Tema: PRUEBAS Y MEDICIONES PSICOLOGICAS
- Colección: O.VARIAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2011
- Número de páginas: 968
- Peso: 1350 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para la preparación de pruebas psicotécnicas, valorado por su amplitud y variedad de ejercicios. Su estructura en diez bloques temáticos con múltiples preguntas permite una práctica intensiva y adaptada a diferentes tipos de evaluaciones. La obra resulta especialmente útil para opositores y candidatos que necesitan un material completo y fiable para entrenar de forma autónoma. Su enfoque práctico y su volumen de contenido lo convierten en una herramienta sólida para mejorar el rendimiento en procesos selectivos.