Descripción
Guia per al tractament i la prevenció de l'assetjament psicològic
Resumen del libro
Esta guía práctica, editada por la Generalitat de Catalunya, se presenta como un instrumento de apoyo esencial para abordar los casos de acoso psicológico en el ámbito laboral de la administración pública. Concebida tanto para la divulgación como para la intervención, ofrece recomendaciones específicas para el personal que debe activar el protocolo y para los mandos responsables de la salud laboral de sus equipos. En solo 40 páginas, proporciona las claves para identificar, tratar y prevenir el acoso, convirtiéndose en una herramienta de consulta rápida y eficaz.
¿De qué trata?
La obra se centra en el acoso psicológico laboral, conocido como mobbing, y su abordaje dentro de la Administración de la Generalitat de Catalunya. El texto no solo define el problema, sino que detalla el procedimiento de activación del protocolo oficial para la gestión de estos casos. Se estructura como una guía de doble uso: por un lado, sirve como material divulgativo para que cualquier empleado público pueda reconocer las señales de acoso; por otro, ofrece directrices prácticas para el personal que debe intervenir directamente, como los técnicos de recursos humanos o los delegados de prevención, y para las personas con cargos de mando, quienes tienen la responsabilidad de velar por un entorno laboral saludable y de actuar ante las primeras señales de conflicto.
Temas principales
- Prevención y detección del acoso psicológico en el entorno laboral.
- Procedimiento de activación del protocolo oficial contra el acoso.
- Responsabilidades de los mandos intermedios y directivos en la salud laboral.
- Recomendaciones para la intervención y gestión de casos de mobbing.
- Marco normativo y de actuación dentro de la Administración pública catalana.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido principalmente a todo el personal de la Administración de la Generalitat de Catalunya, con especial interés para quienes ocupan cargos de mando, responsables de recursos humanos, delegados de prevención y miembros de los comités de seguridad y salud laboral. También resulta de utilidad para cualquier profesional del sector público interesado en la prevención de riesgos psicosociales y en conocer los protocolos de actuación frente al acoso laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento claro y directo sobre cómo identificar el acoso psicológico en el trabajo.
- Ofrece una guía práctica sobre los pasos a seguir para activar el protocolo oficial de intervención.
- Ayuda a los mandos a comprender su rol en la prevención y gestión de conflictos laborales.
- Facilita la divulgación de buenas prácticas para promover un entorno laboral saludable y libre de acoso.
- Sirve como herramienta de consulta rápida y eficaz, gracias a su formato conciso de 40 páginas.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: Catalán
- Tema: Sociedad y ciencias sociales, Estudios de género: mujeres, Psicología, Administración pública y sector público, Derecho
- Colección: Eines per als recursos humans
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2010
- Número de páginas: 40
- Peso: 76 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de consulta breve y funcional, diseñado específicamente para el contexto de la administración pública catalana. Su principal valor reside en la concreción y aplicabilidad de su contenido, ofreciendo pautas claras tanto para la prevención como para la intervención en casos de acoso psicológico. Es un recurso práctico y necesario para cualquier profesional del sector público que desee comprender y aplicar correctamente los protocolos establecidos, contribuyendo así a la mejora del clima laboral y la protección de la salud psicosocial de los trabajadores.