Descripción
Guia per identificar i definir perfils competencials per àmbits funcionals
Resumen del libro
Esta guía práctica, publicada por la Generalitat de Catalunya, ofrece una metodología clara y estructurada para que los gestores de recursos humanos puedan identificar y definir perfiles competenciales por ámbitos funcionales. Elaborada por la Secretaría de Función Pública y Modernización de la Administración, la obra integra las modificaciones normativas derivadas del Decret 202/2008, proporcionando un marco de actuación útil tanto para procesos de gran alcance como para iniciativas más acotadas dentro de áreas de trabajo concretas.
¿De qué trata?
La obra desarrolla un proceso sistemático para la definición de ámbitos funcionales dentro de la Administración pública catalana. Se centra en la identificación de perfiles profesionales basados en competencias, ofreciendo herramientas y pasos prácticos para su aplicación. El contenido se adapta al nuevo marco normativo establecido por el Decret 202/2008, que regula los ámbitos funcionales en la Administración de la Generalitat. La metodología presentada permite abordar tanto procesos de reestructuración amplios como necesidades específicas de un departamento o unidad, facilitando la gestión del talento y la planificación de recursos humanos.
Temas principales
- Metodología para la definición de ámbitos funcionales en la Administración pública.
- Identificación y descripción de perfiles competenciales para puestos de trabajo.
- Aplicación del Decret 202/2008 en la gestión de recursos humanos.
- Herramientas prácticas para procesos de reestructuración y planificación de personal.
- Adaptación de la metodología a procesos de alcance general o específico por área.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a gestores de recursos humanos, responsables de la función pública, técnicos de administración y profesionales involucrados en la planificación, selección y desarrollo del personal dentro de la Administración de la Generalitat de Catalunya. También resulta de interés para especialistas en organización y gestión pública que busquen aplicar metodologías basadas en competencias.
Qué aporta este libro
- Una metodología validada y actualizada para la definición de ámbitos funcionales según la normativa vigente.
- Herramientas prácticas para identificar perfiles competenciales de forma sistemática.
- Orientación para aplicar el proceso tanto en grandes reorganizaciones como en necesidades puntuales de un área concreta.
- Marco de referencia para mejorar la gestión del talento y la eficiencia en la asignación de recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: Catalán
- Tema: Administración pública y sector público
- Colección: Generalitat de Catalunya
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2009
- Número de páginas: 42
- Peso: 78 g
Valoración editorial
Esta guía constituye un recurso técnico de referencia para los profesionales de la función pública catalana que necesitan implementar o actualizar la definición de perfiles competenciales en sus organizaciones. Su enfoque práctico y su alineación con el Decret 202/2008 la convierten en una herramienta útil para garantizar la coherencia normativa y metodológica en los procesos de gestión de recursos humanos. Aunque su extensión es reducida, concentra la información esencial para su aplicación directa en el ámbito administrativo.