Descripción
tractament de l'assetjament psicològic en el marc de les administracions públiques catalanes. Inform
Resumen del libro
Este informe, elaborado por el Síndic de Greuges, analiza en profundidad el tratamiento del acoso psicológico en el ámbito de las administraciones públicas catalanas. A partir de las quejas recibidas entre 2004 y 2006, la obra examina los pronunciamientos del defensor del pueblo, el marco normativo aplicable y los acuerdos negociados en el sector público. El lector encontrará un análisis riguroso y estructurado que culmina con conclusiones y recomendaciones prácticas, ofreciendo una herramienta esencial para comprender y abordar esta problemática laboral desde una perspectiva institucional y legal.
¿De qué trata?
El informe se estructura en cuatro capítulos clave. El primero recoge los pronunciamientos del Síndic sobre el acoso psicológico y analiza las quejas recibidas durante el período 2004-2006, ofreciendo una visión detallada de la casuística real. El segundo capítulo se centra en el análisis del marco normativo aplicable, desglosando la legislación y la jurisprudencia relevante. El tercero examina los acuerdos y convenios colectivos negociados en las administraciones públicas catalanas durante los años 2005 y 2006, evaluando su eficacia. Finalmente, el cuarto capítulo presenta las conclusiones extraídas del estudio y formula recomendaciones concretas para mejorar la prevención y el tratamiento del acoso psicológico en el entorno laboral público.
Temas principales
- Análisis del acoso psicológico laboral en el sector público catalán.
- Marco normativo y jurisprudencial aplicable a la discriminación en el trabajo.
- Evaluación de convenios y acuerdos colectivos en administraciones públicas.
- Recomendaciones institucionales para la prevención y gestión del acoso.
- Estudio de quejas y pronunciamientos del Síndic de Greuges (2004-2006).
¿Para quién está recomendado?
Este informe está dirigido a profesionales del derecho laboral, responsables de recursos humanos, delegados sindicales, funcionarios de la administración pública y cualquier persona interesada en la prevención y gestión del acoso psicológico en entornos laborales institucionales. También resulta de utilidad para investigadores y estudiantes de psicología, sociología y ciencias políticas que aborden las dinámicas de poder y discriminación en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de casos reales de acoso psicológico en la administración pública catalana.
- Una revisión exhaustiva del marco legal y normativo vigente en la materia.
- Recomendaciones prácticas y fundamentadas para mejorar la intervención institucional.
- Una perspectiva crítica sobre la eficacia de los acuerdos y convenios colectivos.
- Herramientas para identificar y abordar situaciones de discriminación laboral.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: eng
- Tema: PSICOLOGIA, ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA DEL TRABAJO, EMPLEO Y DESEMPLEO, ADMINISTRACION PUBLICA Y SECTOR PUBLICO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2007
- Número de páginas: 95
- Peso: 359 g
Valoración editorial
Este informe del Síndic de Greuges constituye una fuente de referencia para comprender el tratamiento del acoso psicológico en el sector público catalán durante un período clave. Su enfoque basado en casos reales y su análisis normativo lo convierten en un documento útil tanto para profesionales que buscan fundamentos legales como para responsables institucionales interesados en implementar medidas preventivas. Aunque su alcance se limita al ámbito autonómico y al periodo estudiado, su metodología y conclusiones ofrecen un modelo replicable para otras administraciones.