Descripción
IGUALTAT I CONCILIACIO A LA NEGOCIACIO
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo de las cláusulas incorporadas en la negociación colectiva de Cataluña en materia de igualdad, no discriminación, violencia de género y conciliación de la vida personal, laboral y familiar. El estudio, que abarca los convenios colectivos publicados entre mayo de 2001 y febrero de 2007, se presenta como una herramienta de consulta esencial para profesionales del derecho laboral y agentes sociales. Incluye un CD con la versión completa del texto en formato PDF, con enlaces directos a la base de datos de convenios del Departamento de Trabajo, facilitando la localización de los documentos originales.
¿De qué trata?
El libro recopila y analiza las cláusulas específicas de los convenios colectivos catalanes que abordan la igualdad de trato y oportunidades, la no discriminación por razón de género, la prevención y actuación ante la violencia de género, y las medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El estudio se basa en el examen de los convenios publicados en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña durante un periodo de casi seis años, ofreciendo una visión detallada de cómo estas materias se han ido incorporando a la negociación colectiva. La obra no solo identifica las cláusulas, sino que las contextualiza, permitiendo al lector comprender la evolución y el estado de la regulación convencional en estas áreas clave de las relaciones laborales.
Temas principales
- Análisis de cláusulas de igualdad de trato y no discriminación en la negociación colectiva.
- Medidas contra la violencia de género en el ámbito laboral recogidas en convenios.
- Mecanismos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la normativa pactada.
- Estudio de la evolución de la regulación convencional en Cataluña (2001-2007).
- Aplicación práctica de la legislación de igualdad a través de la negociación colectiva.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas y sindicatos, responsables de recursos humanos, miembros de comités de empresa y delegados de personal, así como a estudiantes y académicos especializados en derecho del trabajo y relaciones laborales. Es especialmente útil para quienes necesitan conocer el tratamiento real y las cláusulas concretas que se han negociado en Cataluña sobre igualdad y conciliación.
Qué aporta este libro
- Una recopilación sistematizada y analítica de las cláusulas de igualdad y conciliación presentes en la negociación colectiva catalana.
- Una herramienta de consulta práctica que permite acceder directamente a los textos originales de los convenios analizados a través del CD incluido.
- Un estudio contextualizado que muestra la evolución de estas materias en un periodo clave de su desarrollo normativo.
- Una base de referencia para la elaboración de nuevas cláusulas o la mejora de las existentes en futuros convenios colectivos.
- Un recurso que facilita la comprensión de cómo se aplican los principios de igualdad y conciliación en la práctica negocial.
Ficha técnica
- Autor: FALGUERA, MIQUEL ANGEL; SERRANO, RAQUEL
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: Catalán
- Tema: ECONOMIA DEL TRABAJO, EMPLEO Y DESEMPLEO
- Colección: PDTE. COLECCION
- Fecha de edición: noviembre de 2006
- Número de páginas: 192
- Peso: 439 g
Valoración editorial
Se trata de un estudio especializado y de gran utilidad práctica para los profesionales del ámbito laboral. Su valor reside en el análisis detallado de la negociación colectiva real en Cataluña durante un periodo significativo, ofreciendo una fotografía precisa de cómo se han articulado las cláusulas de igualdad y conciliación. La inclusión del CD con enlaces a la base de datos de convenios incrementa su funcionalidad como herramienta de trabajo. Es una obra de referencia para aquellos que buscan un conocimiento profundo y aplicado de estas materias en el contexto de la negociación colectiva catalana.