Descripción
TERMINOLOGIA DE RECURSOS HUMANS
Resumen del libro
Esta obra es una recopilación terminológica especializada que reúne y define 280 términos clave del ámbito de los recursos humanos. El lector encontrará las correspondencias de cada concepto en castellano, francés e inglés, facilitando la comprensión y el uso preciso del lenguaje en un sector en constante evolución. El libro aborda la necesidad de adaptar términos importados como mobbing, burnout o acoso, ofreciendo una herramienta de consulta rigurosa y práctica para profesionales y estudiantes.
¿De qué trata?
La obra se centra en el dinamismo del sector de los recursos humanos, un ámbito que requiere la adaptación constante de términos procedentes de otros idiomas y contextos laborales. A través de 280 entradas, se definen y relacionan conceptos fundamentales, proporcionando sus equivalencias en tres lenguas. La recopilación no solo aclara el significado de términos como mobbing o burnout, sino que también ofrece un marco de referencia para entender cómo estos conceptos se integran en la práctica profesional, facilitando la comunicación precisa entre especialistas.
Temas principales
- Terminología especializada en recursos humanos.
- Equivalencias lingüísticas en castellano, francés e inglés.
- Adaptación de conceptos importados como mobbing, burnout y acoso laboral.
- Dinamismo y evolución del lenguaje en el ámbito laboral.
- Herramientas de consulta para la comunicación profesional.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de los recursos humanos, traductores especializados, estudiantes de administración de empresas y relaciones laborales, así como a cualquier persona que necesite manejar con precisión la terminología de este campo en entornos multilingües. Es especialmente útil para quienes trabajan en contextos internacionales o requieren consultar documentación técnica en varios idiomas.
Qué aporta este libro
- Acceso a 280 términos definidos con sus correspondencias en tres idiomas.
- Claridad en el uso de conceptos complejos y de reciente incorporación al ámbito laboral.
- Herramienta de referencia para mejorar la precisión en la comunicación profesional.
- Actualización terminológica adaptada a la evolución del sector de recursos humanos.
Ficha técnica
- Autor: BOVER I SALVADO, JORDI
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: eng
- Tema: OBRAS DE CONSULTA
- Colección: TERMINOLOGIES
- Fecha de edición: marzo de 2004
- Número de páginas: 112
- Peso: 155 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta rigurosa y práctica, ideal para quienes necesitan dominar la terminología específica de recursos humanos en un contexto multilingüe. Su enfoque en la adaptación de términos importados y su estructura clara la convierten en una herramienta útil tanto para la formación como para el ejercicio profesional. La selección de 280 términos clave responde a las necesidades reales del sector, ofreciendo un recurso conciso pero completo.