Descripción
Àgor@ 2002. Jornades per a l'equiparació de condicions en el mercat de treball. Barcelona
Resumen del libro
Esta obra recoge las ponencias presentadas en las Jornadas Àgor@ 2002, un espacio de reflexión y análisis centrado en la equiparación de condiciones laborales para las mujeres. El lector encontrará un estudio detallado de las discriminaciones directas e indirectas que persisten en el ámbito laboral, con especial atención a la brecha retributiva y a la compleja gestión de la doble presencia (trabajo y familia). Un documento esencial para comprender los desafíos estructurales del mercado de trabajo desde una perspectiva de género.
¿De qué trata?
El libro compila las intervenciones de las jornadas, abordando las barreras que enfrentan las mujeres en el entorno profesional. Se analizan las discriminaciones salariales, tanto explícitas como implícitas, y se examina cómo la doble carga laboral y doméstica condiciona su desarrollo profesional. A través de las distintas ponencias, se exploran propuestas y políticas orientadas a lograr una verdadera igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo, ofreciendo una visión multidisciplinar que combina teoría, datos y experiencias prácticas.
Temas principales
- Discriminación retributiva y brecha salarial de género
- Doble presencia: conciliación entre vida laboral y familiar
- Políticas de equiparación de condiciones en el empleo
- Barreras estructurales y sesgos de género en el mercado laboral
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito laboral, investigadores en estudios de género, responsables de recursos humanos, agentes sindicales y personas interesadas en las políticas de igualdad. También resulta de gran utilidad para estudiantes de ciencias sociales, economía y derecho laboral que deseen profundizar en el análisis de las desigualdades de género en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Una visión rigurosa y actualizada de las discriminaciones laborales que afectan a las mujeres, basada en ponencias de expertos.
- Claves para identificar y comprender las formas directas e indirectas de desigualdad en el entorno profesional.
- Herramientas conceptuales y propuestas prácticas para avanzar hacia la equiparación de condiciones en el mercado de trabajo.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Generalitat de Catalunya
- Idioma: Catalán
- Tema: Estudios de género: mujeres, economía del trabajo, empleo y desempleo
- Colección: Pte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: Septiembre de 2003
- Número de páginas: 237
- Peso: 905 g
Valoración editorial
Se trata de una recopilación de gran interés para quienes buscan un análisis especializado sobre las desigualdades de género en el ámbito laboral. Su enfoque en la discriminación retributiva y la doble presencia lo convierte en un material de referencia dentro de los estudios de género y las políticas de empleo. Aunque su contenido se basa en unas jornadas celebradas en 2002, las problemáticas tratadas siguen siendo plenamente vigentes, lo que otorga al libro un valor documental y analítico relevante para el público especializado.