Descripción
Sociologia de les relacions laborals
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión completa y estructurada de las relaciones laborales, analizando las normas y prácticas que regulan las interacciones entre trabajadores, empresarios y el Estado. A través de un recorrido que abarca desde las perspectivas teóricas fundamentales hasta el funcionamiento del sistema de regulación del empleo en España, la obra examina la construcción social de estas relaciones y su vínculo con el desarrollo económico. El libro invita a reflexionar sobre la necesidad de una racionalización social que priorice las exigencias de las personas y los principios democráticos dentro del ámbito empresarial.
¿De qué trata?
La obra se adentra en el estudio de las relaciones laborales como un fenómeno social complejo. En primer lugar, revisa las principales perspectivas teóricas que han abordado la materia y presenta a los actores sociales clave (asalariados, empresarios y Estado), así como sus formas de intervención colectiva. A continuación, examina la estrecha relación entre el desarrollo de las relaciones laborales y el funcionamiento de las economías, para finalmente centrarse en el caso concreto de España, analizando cómo se ha configurado su sistema de regulación del empleo. El texto está guiado por la preocupación clásica de subordinar la lógica empresarial a las necesidades humanas y a los valores de una sociedad democrática.
Temas principales
- Análisis de las normas y prácticas que estructuran las interacciones entre asalariados, empresarios y Estado.
- Revisión de las perspectivas teóricas clásicas y contemporáneas en sociología de las relaciones laborales.
- Estudio de los actores sociales (sindicatos, organizaciones empresariales y gobierno) y sus dinámicas de intervención colectiva.
- Relación entre el desarrollo de las relaciones laborales y el funcionamiento de los sistemas económicos.
- Configuración histórica y actual del sistema de regulación del empleo en España.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes universitarios de sociología, ciencias del trabajo, relaciones laborales, economía y derecho laboral. También resulta de gran utilidad para profesionales del ámbito de los recursos humanos, la consultoría laboral y la gestión empresarial que deseen comprender el marco social y normativo en el que se desarrollan las relaciones de trabajo. Asimismo, es una obra de referencia para investigadores y académicos interesados en el análisis sociológico del mercado laboral y las políticas de empleo.
Qué aporta este libro
- Proporciona una base teórica sólida para comprender la lógica social que subyace a las relaciones laborales, más allá de su dimensión jurídica o económica.
- Ofrece un análisis detallado del sistema español de regulación del empleo, contextualizado en el marco de las economías desarrolladas.
- Ayuda a identificar el papel de los diferentes actores sociales y sus estrategias de negociación y conflicto.
- Invita a una reflexión crítica sobre cómo racionalizar la organización del trabajo desde una perspectiva democrática y centrada en las personas.
Ficha técnica
- Autor: García Calvia; Miguel Ángel
- Editorial: Publicacions de la Universitat de València
- Idioma: Catalán
- Tema: ECONOMIA
- Colección: EDUCACIO. SÔRIE MATERIALS
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2008
- Número de páginas: 268
- Dimensiones: 24.0 cm x 16.0 cm
- Peso: 624.0 gr
Valoración editorial
Se trata de un manual académico riguroso y bien estructurado que cumple con su objetivo de ofrecer una visión sociológica de las relaciones laborales. Su enfoque, que combina teoría, análisis de actores y estudio del caso español, lo convierte en una herramienta útil tanto para la docencia como para la práctica profesional. La obra destaca por su claridad expositiva y por la relevancia de su planteamiento crítico, que conecta la organización del trabajo con los valores democráticos y el bienestar de las personas. Es, sin duda, una lectura recomendada para quienes buscan una comprensión profunda y contextualizada de la realidad laboral contemporánea.