Descripción
DESAFIOS CONTEMPORANEOS EN LOS ENTORNOS LABORALES
Resumen del libro
En un contexto global marcado por la incertidumbre, la transformación digital y los cambios socioeconómicos, esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado de los principales retos que enfrentan trabajadores y organizaciones. El lector encontrará una guía basada en la evidencia científica de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones para comprender y gestionar fenómenos como la diversidad, la inclusión o la integración ética de la inteligencia artificial. Un recurso indispensable para quienes buscan navegar con éxito la complejidad del entorno laboral contemporáneo.
¿De qué trata?
El libro examina de manera sistemática los desafíos más apremiantes que han surgido en el mundo laboral a raíz de factores como la globalización, la pandemia, las interrupciones en las cadenas de suministro, los conflictos geopolíticos y la irrupción de la era digital. A lo largo de sus páginas, se analiza la necesidad de crear entornos de trabajo diversos, equitativos e inclusivos, así como la urgencia de integrar la inteligencia artificial de forma ética y responsable en los procesos productivos. Cada capítulo no solo identifica los problemas, sino que también señala nuevas oportunidades y propone una hoja de ruta para que las organizaciones puedan equilibrar el bienestar individual con el éxito empresarial, ofreciendo orientaciones prácticas y fundamentadas.
Temas principales
- Transformaciones del tejido socioeconómico y laboral en la era pospandémica.
- Gestión de la diversidad, equidad e inclusión en las organizaciones.
- Integración ética y responsable de la inteligencia artificial en el trabajo.
- Nuevos paradigmas en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos.
- Estrategias para sostener el bienestar individual y el rendimiento empresarial en entornos volátiles.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a estudiantes universitarios de psicología, recursos humanos y ciencias del trabajo, así como a académicos e investigadores interesados en las últimas tendencias de la psicología organizacional. También resulta de gran utilidad para profesionales del ámbito de los recursos humanos, directivos y responsables de gestión de personas que necesiten herramientas basadas en la evidencia para afrontar los retos actuales del entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y multidisciplinar de los desafíos laborales contemporáneos.
- Orientaciones prácticas y basadas en la evidencia científica para la toma de decisiones organizacionales.
- Una hoja de ruta clara para integrar la innovación tecnológica sin comprometer el bienestar de los trabajadores.
- Perspectivas sobre cómo convertir los retos actuales en oportunidades de mejora y crecimiento.
- Una visión coral que recopila los principales avances de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Ficha técnica
- Autor: MONTES PIÑEIRO, CARLOS
- Editorial: Ediciones Piramide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA SOCIAL, GRUPAL O COLECTIVA, PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL
- Colección: PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2024
- Número de páginas: 288
- Peso: 571 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria que aborda con rigor académico las transformaciones que están redefiniendo el mundo del trabajo. Su enfoque práctico, combinado con una sólida base científica, la convierte en una herramienta valiosa tanto para la formación universitaria como para la actualización profesional. La capacidad del autor para identificar problemas emergentes y proponer soluciones viables hace de este libro una lectura recomendable para cualquier persona interesada en el futuro de las organizaciones y el bienestar laboral.