Descripción
MANUAL DE PSICOLOGIA FORENSE EN EL AMBITO LABORAL
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y práctica sobre la psicología forense aplicada al entorno laboral. El lector encontrará un análisis profundo de los riesgos psicosociales, la psicopatología laboral y, especialmente, el acoso laboral o mobbing, abordado desde una perspectiva clínico-forense. La obra integra el marco teórico con la metodología pericial, detallando protocolos de evaluación del daño psíquico, y se complementa con casos prácticos reales que ilustran la elaboración de informes y contrainformes. Es una herramienta esencial para profesionales que buscan rigor y aplicabilidad en la valoración de daños psicológicos en el contexto judicial laboral.
¿De qué trata?
La obra se estructura en dos grandes bloques. En el primero, se establece un marco teórico sólido que aborda los riesgos psicosociales, la violencia en el trabajo y el acoso laboral, analizando su prevalencia, impacto psicopatológico y el marco legislativo relevante en España y Latinoamérica. Se profundiza en la jurisprudencia de interés para el perito.
El segundo bloque se centra en la metodología aplicada. Ofrece pautas para la evaluación forense del estrés, el burnout y la psicopatología laboral, y examina su relación con la capacidad laboral. De forma extensa, se analiza el acoso laboral desde un prisma victimológico, detallando protocolos de actuación para la evaluación pericial del daño psíquico, incluyendo entrevistas, pruebas, análisis funcional y un enfoque multifuente y multimétodo. La obra culmina con dos supuestos prácticos que ejemplifican el trabajo real del psicólogo forense en el ámbito privado y público.
Temas principales
- Acoso laboral o mobbing: conceptualización, prevalencia y evaluación pericial.
- Riesgos psicosociales y psicopatología laboral (estrés, burnout).
- Evaluación del daño psíquico en el contexto forense laboral.
- Marco legislativo y jurisprudencial en España y Latinoamérica.
- Protocolos de actuación pericial: entrevistas, pruebas y elaboración de informes.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a psicólogos forenses, peritos judiciales, abogados laboralistas y estudiantes de psicología o derecho interesados en la intersección entre la salud laboral y la justicia. También es de gran utilidad para profesionales de recursos humanos y prevención de riesgos laborales que deseen comprender las implicaciones legales y psicológicas del acoso y otros daños psicosociales en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Una guía metodológica detallada para la evaluación pericial del daño psíquico en el ámbito laboral.
- Un análisis actualizado del marco legal y jurisprudencial sobre acoso laboral en España y Latinoamérica.
- Casos prácticos reales que ilustran la elaboración de informes periciales y contrainformes.
- Herramientas para diferenciar entre patologías laborales y su relación con la capacidad laboral.
- Un enfoque victimológico que integra la clínica y la forense para abordar el mobbing.
Ficha técnica
- Autor: DUJO LOPEZ, VICTOR; GONZALEZ TRIJUEQUE, D
- Editorial: Ediciones Piramide
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial, Psicología forense o de la delincuencia, Cuestiones medicolegales
- Colección: PIRAMIDE
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2022
- Número de páginas: 192
- Peso: 396 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque práctico y riguroso, combinando teoría, legislación y metodología pericial en un solo volumen. Su valor principal reside en la sistematización de los protocolos de evaluación del daño psíquico por acoso laboral, un área de creciente demanda judicial. La inclusión de casos prácticos reales y el análisis comparado de la legislación española y latinoamericana lo convierten en una referencia útil tanto para el profesional en ejercicio como para el estudiante avanzado que busca una visión aplicada de la psicología forense laboral.