Descripción
MANUAL DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y actualizada sobre los contenidos esenciales de la Psicología del Trabajo, diseñada para facilitar la labor docente y el aprendizaje de los estudiantes. La obra integra los fundamentos clásicos de la disciplina, como la motivación laboral, el trabajo en equipo y el estrés ocupacional, con las tendencias más recientes surgidas en el siglo XXI. Entre estas novedades se incluyen el impacto de las tecnologías de la información, el teletrabajo, la flexibilidad laboral y la perspectiva de género, proporcionando así una formación integral y adaptada a los nuevos desafíos del mundo laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda la Psicología del Trabajo desde un enfoque curricular basado en las recomendaciones de la European Network of Organizational and Work Psychologists (ENOP). Su contenido se estructura en torno a dos grandes bloques: por un lado, los temas tradicionales como el significado psicológico del trabajo, el ajuste individuo-trabajo, la satisfacción laboral y la salud ocupacional; por otro lado, incorpora materias emergentes y técnicas modernas como la gamificación, el big data, el employer branding, el job crafting y el análisis de recursos humanos. Además, dedica atención especial a fenómenos contemporáneos como el teletrabajo y sus consecuencias, así como a la flexibilidad laboral y la perspectiva de género, ofreciendo herramientas para la intervención desde modelos clásicos y de psicología positiva.
Temas principales
- Motivación y satisfacción laboral
- Significado psicológico del trabajo y ajuste individuo-trabajo
- Trabajo en equipo y participación
- Estrés laboral y salud ocupacional
- Impacto de las tecnologías de la información en el trabajo (gamificación, big data, human resources analytics)
- Teletrabajo y flexibilidad laboral
- Perspectiva de género en el ámbito laboral
- Intervención desde la psicología positiva
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido principalmente a estudiantes universitarios de Psicología del Trabajo y disciplinas afines, así como a profesores que impartan estas materias. También resulta de utilidad para profesionales de la psicología organizacional, recursos humanos y áreas relacionadas que busquen actualizar sus conocimientos sobre las nuevas tendencias y técnicas aplicadas al mundo laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona una visión integradora de los fundamentos clásicos y las innovaciones más recientes en Psicología del Trabajo.
- Ofrece contenidos actualizados sobre tecnologías aplicadas al ámbito laboral, como big data y gamificación, relevantes en el contexto post-pandemia.
- Facilita la comprensión de temas emergentes como el teletrabajo, la flexibilidad laboral y la perspectiva de género.
- Incluye herramientas para la intervención práctica desde modelos tradicionales y de psicología positiva.
- Sigue un marco curricular reconocido internacionalmente (ENOP), lo que garantiza una formación estructurada y de calidad.
Ficha técnica
- Autor: GIL-MONTE, PEDRO R.; PRADO-GASCO, VICENTE J.
- Editorial: Ediciones Piramide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL
- Colección: PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2021
- Número de páginas: 376
- Peso: 732 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su capacidad para conjugar la tradición de la Psicología del Trabajo con las transformaciones más actuales del mercado laboral. Su estructura, alineada con el modelo curricular europeo, lo convierte en una herramienta pedagógica sólida tanto para la docencia como para el autoaprendizaje. La inclusión de temas como el teletrabajo, la flexibilidad y la perspectiva de género responde a las necesidades formativas del siglo XXI, ofreciendo al lector una perspectiva práctica y aplicada. Es, por tanto, una obra de referencia para quienes buscan una formación completa y actualizada en esta disciplina.