Descripción
Auditoría emocional de la organización
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión pionera que integra el control interno empresarial con la gestión de las emociones. Los autores fusionan la metodología COSO, estándar en auditoría, con los principios de inteligencia emocional de Goleman para analizar cómo las competencias emocionales influyen en la gestión de riesgos. El lector encontrará un modelo práctico de auditoría emocional, con herramientas como cuadros, cuestionarios e indicadores, que permite evaluar el factor humano en la organización. Un enfoque innovador que añade valor al trabajo del auditor y a la dirección de equipos.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que el control interno tradicional puede enriquecerse incorporando la perspectiva emocional. Para ello, revisa los fundamentos de la inteligencia emocional y del control interno, enmarcándolos en el modelo ERM (Enterprise Risk Management) de gestión de riesgos empresariales. Se presta especial atención a los riesgos profesionales y a los daños en el entorno laboral.
Desde un punto de vista innovador, se introduce el concepto de "riesgo emocional" y se propone un modelo de auditoría emocional que permite identificarlo y gestionarlo. La obra incluye herramientas prácticas como cuadros de análisis, cuestionarios de evaluación, indicadores y esquemas aplicables en la empresa real. Finalmente, se aborda la gestión emocional en la prevención del fraude, analizando sus motivaciones, y se delinean los nuevos roles que pueden surgir para el auditor y otros profesionales al implantar esta gestión emocional.
Temas principales
- Control interno empresarial y metodología COSO.
- Inteligencia emocional aplicada a la gestión de organizaciones.
- Economía conductual y factor humano en la empresa.
- Gestión de riesgos empresariales (ERM) y riesgos profesionales.
- Auditoría emocional: modelos, indicadores y herramientas prácticas.
- Prevención del fraude desde una perspectiva motivacional y emocional.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a auditores internos y externos, controllers, responsables de recursos humanos, directivos y gerentes interesados en incorporar la gestión emocional como factor estratégico. También es de utilidad para estudiantes y profesionales de la psicología del trabajo, la gestión de personas y el liderazgo que busquen una metodología aplicada para evaluar el clima emocional y los riesgos humanos en la organización.
Qué aporta este libro
- Un modelo novedoso y práctico de auditoría emocional, con herramientas listas para aplicar.
- La integración de dos disciplinas clave: control interno e inteligencia emocional.
- Una perspectiva innovadora sobre el riesgo emocional y su impacto en la empresa.
- Claves para prevenir el fraude desde el análisis de las motivaciones humanas.
- Una visión actualizada de los roles del auditor y otros profesionales en la era de la gestión emocional.
Ficha técnica
- Autor: Barrio Tato, Luis; Barrio Carvajal, Sandra
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial, Psicología: emociones, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Empresa y Gestión
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2020
- Número de páginas: 176
- Peso: 279 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran interés para profesionales que buscan ir más allá del control interno tradicional. Su principal valor reside en ofrecer un enfoque práctico y estructurado que conecta la gestión de riesgos con la inteligencia emocional, un ámbito cada vez más relevante en la dirección de equipos. La inclusión de herramientas aplicables la convierte en un recurso útil tanto para la formación como para la consultoría y la práctica diaria en auditoría y recursos humanos.