Descripción
Habilidades directivas
Resumen del libro
Este manual práctico ofrece las herramientas esenciales para convertirse en un director eficaz, combinando teoría y casos reales de liderazgo. Los autores, García del Junco y Brás Dos Santos, presentan un enfoque integral que abarca desde la gestión de equipos de alto rendimiento hasta el autoconocimiento del líder. A través del innovador modelo L-J, test de autoevaluación y fábulas ilustrativas, el lector aprenderá a dirigir con éxito en cualquier organización, desarrollando habilidades como la persuasión, la oratoria y la gestión del tiempo. Una guía imprescindible para quienes desean mejorar su capacidad directiva y alcanzar resultados extraordinarios.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a las competencias clave que todo directivo necesita dominar en el entorno empresarial actual. Comienza analizando el liderazgo de figuras históricas como Amundsen o Blas de Lezo para extraer lecciones aplicables al mundo corporativo. A continuación, desarrolla habilidades prácticas como la dirección de equipos de alto rendimiento, la gestión eficaz del tiempo y la comunicación persuasiva. Incluye el modelo L-J, una herramienta sencilla para evaluar y mejorar el desempeño directivo, y profundiza en técnicas para hablar en público y dinamizar reuniones. Finalmente, aborda el desarrollo interior del líder, ofreciendo pautas para gestionar la felicidad profesional y el crecimiento personal. Todo ello se presenta con un enfoque eminentemente práctico, con test de autoconocimiento y lecturas amenas.
Temas principales
- Liderazgo y dirección de equipos de alto rendimiento.
- Gestión del tiempo y productividad personal.
- Comunicación persuasiva y oratoria profesional.
- Modelo L-J para la mejora del desempeño directivo.
- Dinámica de reuniones y negociación.
- Autoconocimiento y desarrollo profesional del líder.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales que ya ocupan puestos de responsabilidad y desean perfeccionar sus habilidades directivas, así como a quienes aspiran a liderar equipos o proyectos. También resulta de gran utilidad para emprendedores, mandos intermedios, gerentes y cualquier persona interesada en mejorar su capacidad de gestión en entornos organizacionales complejos.
Qué aporta este libro
- Un método práctico y contrastado (modelo L-J) para evaluar y potenciar las habilidades directivas.
- Herramientas concretas para liderar equipos, gestionar el tiempo y comunicar con eficacia.
- Test de autoconocimiento que permiten identificar fortalezas y áreas de mejora como director.
- Ejemplos históricos y fábulas que ilustran principios de liderazgo de forma amena y memorable.
- Una visión integral que conecta el éxito profesional con el desarrollo personal y la felicidad.
Ficha técnica
- Autor: García del Junco, Julio; Brás Dos Santos, José Manuel
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Empresa y Gestión
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: Febrero de 2020
- Número de páginas: 304
- Peso: 450 g
Valoración editorial
Se trata de una obra sólida y práctica que combina rigor académico con aplicabilidad real. Su enfoque en casos históricos de liderazgo excepcional y su modelo L-J aportan un valor diferencial frente a otros manuales de gestión. La inclusión de test de autoconocimiento y fábulas facilita la asimilación de conceptos, haciendo que la lectura sea amena sin perder profundidad. Es especialmente recomendable para directivos que buscan herramientas concretas y contrastadas para mejorar su desempeño y el de sus equipos.