Descripción
Dirección estratégica de recursos humanos
Resumen del libro
Esta obra ofrece una base teórica y conceptual sólida para comprender la dirección estratégica de los recursos humanos como disciplina académica. Estructurada en tres bloques, guía al lector desde los orígenes de la disciplina hasta los marcos teóricos que la sustentan, analizando su evolución investigadora a lo largo de las últimas décadas. El libro está diseñado para iniciar al estudiante de posgrado y doctorado en los argumentos clave de la materia, fomentando la reflexión crítica y el trabajo colaborativo.
¿De qué trata?
El libro desarrolla de manera sistemática las bases de la dirección estratégica de recursos humanos desde un enfoque teórico. En el primer bloque, se presenta una visión global sobre los orígenes y el nacimiento de esta disciplina. El segundo bloque se centra en el estudio de los diversos marcos teóricos que la conforman, analizando sus principales contribuciones. Finalmente, el tercer bloque profundiza en la evolución de la investigación en este campo a lo largo de varias décadas. La obra incluye preguntas de reflexión y propuestas de trabajo en equipo para motivar el análisis crítico de los contenidos.
Temas principales
- Orígenes y evolución de la dirección estratégica de recursos humanos como disciplina.
- Marcos teóricos fundamentales que sustentan la gestión estratégica de personas.
- Análisis de las principales contribuciones académicas en el campo de los recursos humanos.
- Evolución de la investigación en dirección estratégica de recursos humanos a lo largo del tiempo.
- Metodologías para la reflexión crítica y el trabajo en equipo en el ámbito académico.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está orientado principalmente a estudiantes de posgrado y doctorado interesados en la gestión de personas y los recursos humanos desde una perspectiva estratégica y académica. También resulta de utilidad para investigadores y profesionales que deseen profundizar en los fundamentos teóricos de la disciplina.
Qué aporta este libro
- Una comprensión integral de los orígenes y la evolución de la dirección estratégica de recursos humanos.
- Un análisis detallado de los marcos teóricos que sustentan la disciplina.
- Herramientas para la reflexión crítica y el debate académico a través de preguntas y trabajo en equipo.
- Una visión actualizada de la investigación en el campo, facilitando la iniciación en la materia.
Ficha técnica
- Autor: García Carbonell, Natalia; Martín Alcázar, Fernando; Sánchez Gardey, Gonzalo
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Economía y empresa
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2017
- Número de páginas: 208
- Peso: 381 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan una aproximación rigurosa y actualizada a los fundamentos teóricos de la dirección estratégica de recursos humanos. Su estructura clara y el enfoque en la evolución investigadora la convierten en un recurso valioso para estudiantes de posgrado y doctorado que deseen iniciarse en esta disciplina con una base conceptual sólida.