Descripción
La persona en el centro del desarrollo organizacional
Resumen del libro
Este libro propone un cambio de paradigma en la gestión empresarial al situar a la persona como eje del desarrollo organizacional. Los autores, Antonio Aguelo Arguis y Teresa Coma Roselló, ofrecen un análisis riguroso sobre cómo el bienestar, la motivación y el talento individual son los verdaderos motores del éxito sostenible. A través de un enfoque práctico, la obra invita a líderes y profesionales a repensar las estructuras tradicionales para construir equipos más humanos, resilientes y productivos. Una lectura esencial para quienes buscan alinear el crecimiento personal con los objetivos estratégicos de la empresa.
¿De qué trata?
La obra explora la intersección entre la psicología del trabajo y la gestión empresarial, argumentando que el capital humano es el recurso más valioso de cualquier organización. Los autores desgranan cómo las políticas de recursos humanos, el liderazgo y la cultura corporativa deben rediseñarse para fomentar el compromiso y la innovación. A partir de casos prácticos y fundamentos teóricos, se analizan herramientas para mejorar la comunicación interna, gestionar el cambio y potenciar el desarrollo profesional. El libro no solo diagnostica problemas comunes como la desmotivación o el burnout, sino que ofrece estrategias concretas para construir un entorno laboral donde las personas puedan desplegar todo su potencial, generando así un impacto positivo en los resultados organizacionales.
Temas principales
- Gestión del talento y desarrollo de equipos.
- Liderazgo centrado en las personas.
- Psicología organizacional y bienestar laboral.
- Estrategias para la motivación y el compromiso.
- Cambio cultural en la empresa.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores organizacionales y estudiantes de psicología del trabajo o administración de empresas. También es de gran utilidad para cualquier profesional interesado en comprender cómo las dinámicas humanas influyen en la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico para integrar el bienestar personal en la estrategia empresarial.
- Herramientas concretas para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
- Claves para diseñar un liderazgo empático y eficaz.
- Perspectivas actualizadas sobre la gestión del cambio y la innovación desde el factor humano.
Ficha técnica
- Autor: Aguelo Arguis, Antonio; Coma Roselló, Teresa
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL
- Colección: PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: agosto de 2016
- Número de páginas: 160
- Peso: 251 g
Valoración editorial
Una obra concisa y bien fundamentada que aborda uno de los desafíos más actuales del management: humanizar la empresa sin renunciar a la eficiencia. Los autores logran equilibrar la teoría psicológica con aplicaciones prácticas, lo que la convierte en un recurso valioso tanto para académicos como para profesionales en activo. Su enfoque en la persona como motor del cambio organizacional la hace especialmente relevante en un contexto donde la sostenibilidad y el bienestar laboral son prioridades estratégicas.