Descripción
Psicología social del trabajo
Resumen del libro
Este manual ofrece una introducción sistemática al estudio de la psicología social del trabajo, analizando las conductas humanas en el entorno laboral y los procesos psicológicos que las determinan. La obra combina la estructura de un manual académico con la profundidad reflexiva del ensayo, abordando el reto de armonizar el rendimiento productivo con la satisfacción laboral. Dirigido tanto a estudiantes de Psicología como a profesionales de otras disciplinas interesados en la perspectiva psicosocial del mundo laboral, el texto explora cómo incidir en el desarrollo del potencial humano y fomentar conductas eficientes en el trabajo.
¿De qué trata?
La obra se centra en el análisis de la conducta de los seres humanos en el contexto laboral, examinando los factores psicológicos y sociales que la influyen. No se limita a describir esta actividad, sino que busca comprender cómo aumentar tanto el rendimiento como la satisfacción en el trabajo, un doble propósito que constituye el núcleo de la disciplina. El libro recoge los fundamentos esenciales de la materia, pero también profundiza en reflexiones sobre temas que merecen especial atención, ofreciendo una visión más amplia y conceptual. Aunque puede perder algo de sistematicidad en favor de la conciencia y profundidad, el resultado es un texto más exhaustivo y ameno, diseñado para que el lector comprenda qué sucede en el ámbito laboral y qué se puede hacer al respecto desde una perspectiva psicosocial.
Temas principales
- Análisis de la conducta humana en el entorno laboral y los procesos psicológicos subyacentes.
- Desarrollo del potencial humano y fomento de conductas eficientes en el trabajo.
- Equilibrio entre rendimiento productivo y satisfacción laboral.
- Perspectiva interdisciplinar de la psicología social del trabajo aplicada a empresas y organizaciones.
- Reflexión crítica sobre los desafíos históricos y psicosociales de la disciplina.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido principalmente a estudiantes de Psicología que se aproximan por primera vez al estudio de la psicología social del trabajo. También resulta de gran utilidad para estudiantes y profesionales de otras carreras afines que deseen adentrarse en la perspectiva psicosocial del mundo laboral y empresarial, así como para aquellos interesados en comprender la dinámica entre el desempeño productivo y el bienestar de las personas en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Una introducción clara y completa a los fundamentos de la psicología social del trabajo.
- Reflexiones profundas que enriquecen la comprensión conceptual más allá de la mera descripción sistemática.
- Herramientas para entender y abordar el equilibrio entre eficiencia productiva y satisfacción laboral.
- Una perspectiva interdisciplinar aplicable a diversos ámbitos profesionales y organizacionales.
Ficha técnica
- Autor: Quintanilla, Ismael
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: Psicología social, grupal o colectiva, Psicología del trabajo e industrial
- Colección: Psicología
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No especificada
- Número de páginas: 240
- Peso: 361 g
Valoración editorial
Psicología social del trabajo se presenta como un manual de referencia para quienes inician su formación en esta disciplina, combinando rigor académico con un enfoque reflexivo que invita a la profundización. Su carácter interdisciplinar y su estilo ameno lo hacen accesible no solo a psicólogos, sino a cualquier profesional interesado en mejorar la dinámica laboral desde una perspectiva psicosocial. Es una obra útil para comprender los fundamentos teóricos y prácticos que subyacen al reto de conciliar productividad y bienestar en el entorno laboral.