Descripción
Guía de buenas prácticas en responsabilidad social de género
Resumen del libro
Esta obra ofrece a las empresas un marco de actuación completo para integrar la igualdad de género en su estrategia de responsabilidad social corporativa, desarrollando lo que se conoce como responsabilidad social de género (RSG). A través de pautas prácticas, recomendaciones y casos reales de organizaciones de distintos sectores y tamaños, la guía demuestra que fomentar la igualdad no solo mejora la satisfacción y motivación de los empleados, sino que también potencia la reputación empresarial y el posicionamiento frente a clientes y sociedad. Un recurso imprescindible para directivos, responsables de RRHH y profesionales interesados en la gestión sostenible e inclusiva.
¿De qué trata?
La guía proporciona un enfoque estructurado para que las empresas implementen acciones que promuevan la igualdad de género como parte inherente de su responsabilidad social. Se apoya en la experiencia de organizaciones excelentes en gestión o avanzadas en igualdad, extrayendo su conocimiento para ponerlo al servicio del resto. Los contenidos abarcan desde el gobierno corporativo y los valores empresariales hasta la gestión de personas, la salud laboral, la adaptación al cambio, el impacto ambiental, las relaciones con comunidades locales, socios comerciales, proveedores y consumidores, los derechos humanos y los problemas ecológicos globales. Cada área se ilustra con ejemplos de buenas prácticas reales, facilitando su aplicación directa en cualquier tipo de organización.
Temas principales
- Integración de la igualdad de género en la estrategia de responsabilidad social empresarial.
- Desarrollo de una responsabilidad social de género (RSG) como modelo de gestión.
- Análisis de casos prácticos en sectores industrial, sanitario, financiero y educativo.
- Gobierno corporativo, gestión de personas y salud laboral con perspectiva de género.
- Relación con comunidades locales, proveedores, consumidores y derechos humanos.
- Impacto ambiental y problemas ecológicos desde un enfoque de género.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, profesionales de la responsabilidad social corporativa, consultores de igualdad, estudiantes de administración de empresas y ciencias del trabajo, así como a cualquier persona interesada en implementar políticas de igualdad efectivas dentro de organizaciones públicas o privadas, independientemente de su tamaño o sector.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico y probado para diseñar e implantar una estrategia de responsabilidad social de género.
- Acceso a casos reales de empresas y organizaciones excelentes, que sirven como modelo de referencia.
- Herramientas para mejorar la reputación corporativa y el posicionamiento ante clientes y sociedad.
- Pautas concretas para aumentar la satisfacción y motivación de los empleados mediante la igualdad.
- Una visión integral que conecta la igualdad de género con la gestión sostenible y ética de la empresa.
Ficha técnica
- Autor: Eva Velasco Balmaseda; Covadonga Aldamiz-echevarría González de Durana; Sara Fernández de Bobadilla Güemez; Gurutze Intxaurburu Clemente; Izaskun Larrieta Rubín de Celis
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Colección: EMPRESA Y GESTION
- Fecha de edición: 2013
- Número de páginas: 416
- Peso: 685 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para cualquier organización que desee avanzar en la igualdad de género desde un enfoque práctico y basado en la experiencia real. Su valor reside en la combinación de un marco teórico sólido con ejemplos concretos de empresas de distintos sectores, lo que facilita la adaptación de las buenas prácticas a contextos diversos. Es especialmente útil para profesionales que buscan herramientas aplicables y resultados medibles en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.