Descripción
Guía de buenas prácticas en responsabilidad social de género
Resumen del libro
Esta obra proporciona a las empresas un marco de actuación claro y práctico para integrar la igualdad de género en su estrategia de responsabilidad social empresarial. A través de pautas, recomendaciones y casos reales de organizaciones de diversos sectores y tamaños, la guía muestra cómo desarrollar una responsabilidad social de género (RSG) que genere beneficios tangibles, como una mayor satisfacción laboral, una mejora de la reputación corporativa y un mejor posicionamiento ante clientes y sociedad.
¿De qué trata?
El libro se estructura como una herramienta de consulta para que cualquier organización, independientemente de su sector o tamaño, pueda diseñar e implementar acciones que fomenten la igualdad de género. Para ello, no solo ofrece un marco teórico y recomendaciones, sino que se apoya en la experiencia de organizaciones excelentes en gestión o avanzadas en igualdad. Se presentan casos reales de empresas de los sectores industrial, sanitario, financiero y educativo, que van desde pymes hasta grandes multinacionales. Estos ejemplos de buenas prácticas abordan áreas clave como el gobierno corporativo, la gestión de personas, la salud y seguridad laboral, la adaptación al cambio, el impacto ambiental, las relaciones con comunidades locales y proveedores, los derechos humanos y los problemas ecológicos globales.
Temas principales
- Responsabilidad social de género (RSG) como parte de la estrategia empresarial.
- Integración de la igualdad de género en el gobierno corporativo y los valores de la empresa.
- Gestión de personas con perspectiva de género: selección, promoción y conciliación.
- Salud y seguridad laboral con enfoque de género.
- Buenas prácticas en la cadena de suministro y relación con socios comerciales.
- Impacto de la RSG en la reputación corporativa y el posicionamiento de mercado.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, de responsabilidad social corporativa (RSC) y de igualdad, así como a consultores y estudiantes de administración de empresas y gestión empresarial que busquen herramientas concretas para implementar políticas de igualdad de género efectivas en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Un marco de actuación estructurado para desarrollar una responsabilidad social de género desde cero o mejorar la existente.
- Casos reales y ejemplos de buenas prácticas de empresas de distintos sectores y tamaños, que sirven como modelo y fuente de inspiración.
- Pautas y recomendaciones prácticas para abordar la igualdad de género en áreas clave como la gestión de personas, la salud laboral o la relación con proveedores.
- Conocimiento y saber hacer de organizaciones excelentes en gestión e igualdad, puesto a disposición de otras empresas.
- Una visión integral que conecta la igualdad de género con la mejora de la reputación, la satisfacción laboral y el posicionamiento competitivo.
Ficha técnica
- Autor: Velasco Balmaseda, Eva; Aldamiz-echevarría González de Durana, Covadonga; Fernández de Bobadilla Güeme
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Colección: EMPRESA Y GESTION
- Fecha de edición: septiembre de 2013
Valoración editorial
Se trata de una guía eminentemente práctica que cubre un vacío frecuente en la literatura de RSC: la aplicación concreta de la igualdad de género en la gestión empresarial. Su valor reside en la combinación de un marco teórico claro con ejemplos reales de organizaciones de referencia, lo que la convierte en un recurso útil tanto para quienes inician el camino hacia la RSG como para aquellos que buscan mejorar sus prácticas actuales. La diversidad de sectores y áreas tratadas asegura una amplia aplicabilidad.