Descripción
Psicología de la calidad de vida laboral
Resumen del libro
Esta obra ofrece una introducción teórica y metodológica a la calidad de vida laboral desde la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. El lector encontrará un análisis riguroso de los factores que propician el bienestar laboral, entendido como un prerrequisito para preservar la salud mental en el trabajo. El libro examina las exigencias del trabajo, la percepción del trabajador, el ajuste entre ambos y las consecuencias en la experiencia subjetiva diaria, como la satisfacción y el compromiso. Además, revisa las principales iniciativas organizacionales para mejorar la calidad de vida y ofrece directrices para una gestión eficaz del bienestar de las plantillas.
¿De qué trata?
El libro aborda la calidad de vida laboral como un concepto multidimensional. En primer lugar, analiza los factores del trabajo y del trabajador que son relevantes para el bienestar, explorando cómo las exigencias laborales son percibidas y gestionadas por cada individuo. A continuación, profundiza en el proceso de ajuste entre el trabajador y su puesto, y las consecuencias que este equilibrio tiene sobre la experiencia subjetiva: satisfacción, compromiso organizacional y desempeño. Finalmente, realiza una revisión de las medidas organizacionales adoptadas para mejorar la calidad de vida y proporciona directrices prácticas para que los responsables de recursos humanos gestionen eficazmente la salud y el bienestar de sus equipos.
Temas principales
- Calidad de vida laboral y bienestar en el trabajo
- Factores psicosociales y exigencias del entorno laboral
- Ajuste entre el trabajador y el puesto de trabajo
- Satisfacción laboral, compromiso organizacional y desempeño
- Salud mental en el trabajo y prevención de riesgos psicosociales
- Iniciativas organizacionales y gestión de recursos humanos para el bienestar
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, así como a responsables de recursos humanos, directivos y consultores interesados en la gestión del bienestar laboral. También es una lectura útil para cualquier profesional que desee comprender los factores que influyen en su propia calidad de vida en el trabajo y cómo las organizaciones pueden mejorarla.
Qué aporta este libro
- Una base teórica y metodológica sólida sobre la calidad de vida laboral desde la psicología organizacional.
- Herramientas para identificar y evaluar los factores que influyen en el bienestar y la salud mental en el trabajo.
- Directrices prácticas para implementar medidas organizacionales que mejoren la satisfacción y el compromiso de los empleados.
- Una visión integradora del ajuste trabajador-puesto y sus consecuencias en el desempeño diario.
Ficha técnica
- Autor: Duro Martín, Antonio
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA, PSICOLOGIA DEL TRABAJO E INDUSTRIAL, PSICOLOGIA CLINICA
- Colección: PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 2013
- Número de páginas: 184
- Peso: 361 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan una introducción rigurosa y aplicada a la calidad de vida laboral. Su enfoque integrador, que combina teoría, análisis de factores y directrices prácticas, la convierte en una herramienta útil tanto para la formación académica como para la intervención profesional en recursos humanos. Es especialmente relevante para profesionales que deseen abordar el bienestar laboral desde una perspectiva basada en la evidencia.