Descripción
El poder y la empresa
Resumen del libro
Una obra que invita al directivo a reflexionar sobre su papel en la dirección de personas y empresas, analizando cómo el entorno profesional y familiar condiciona la toma de decisiones. Joan Moreno ofrece una guía para reconocer los impulsos personales, la ambición o la inseguridad que pueden desviar el liderazgo, y propone un camino hacia una gestión más consciente y efectiva. Un manual imprescindible para quienes buscan comprender la complejidad humana dentro de la organización y mejorar su capacidad ejecutiva.
¿De qué trata?
El libro aborda la problemática interna de las empresas desde dos perspectivas complementarias. En primer lugar, ofrece una visión panorámica de los conflictos humanos que surgen cuando personas con cualidades y estilos diferentes conviven durante largas jornadas, teniendo como único nexo los objetivos marcados por la organización. Desde este enfoque, se evidencia que muchas decisiones no se basan en criterios empíricos, sino en impulsos como la ambición, la inseguridad o la envidia, que a corto plazo pueden beneficiar a quien las toma, pero a largo plazo perjudican a la empresa.
En segundo lugar, la obra distingue entre los buenos ejecutivos y aquellos que no lo son. Plantea que quien no toma decisiones nunca se equivoca, pero quien las toma, inevitablemente cometerá errores. El verdadero peligro reside en quienes deciden influenciados por su ego, pudiendo llevar a la compañía a la catástrofe. El libro enseña de forma creativa a descubrir el papel del directivo en la dirección de personas, recordando la importancia del contexto personal y profesional en cada elección.
Temas principales
- Liderazgo consciente y gestión de personas en entornos corporativos.
- Impacto de las emociones y el ego en la toma de decisiones empresariales.
- Influencia del entorno profesional y familiar en las elecciones directivas.
- Diferenciación entre ejecutivos eficaces y aquellos guiados por intereses personales.
- Consecuencias a largo plazo de las decisiones impulsivas en la organización.
¿Para quién está recomendado?
Directivos, gerentes, responsables de equipos y profesionales del ámbito de la empresa y la gestión que deseen profundizar en los aspectos humanos del liderazgo. También es de gran utilidad para emprendedores y mandos intermedios que buscan comprender cómo las dinámicas personales afectan al rendimiento y la salud de la organización.
Qué aporta este libro
- Una metodología para identificar y gestionar los sesgos personales en la toma de decisiones.
- Herramientas para diferenciar entre un liderazgo basado en el ego y uno orientado al bien común de la empresa.
- Claves para armonizar el entorno profesional y familiar como factores determinantes en la gestión.
- Una visión realista de los conflictos internos en las organizaciones y cómo afrontarlos.
- Estrategias para desarrollar un estilo de dirección más reflexivo y menos impulsivo.
Ficha técnica
- Autor: MORENO, JOAN
- Editorial: Ediciones Piramide
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión, Gestión del tiempo
- Colección: Empresa y gestión
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: octubre de 2008
- Número de páginas: 328
- Peso: 434 g
Valoración editorial
Un análisis lúcido y necesario sobre la dimensión humana del poder en la empresa. Joan Moreno aborda con honestidad las sombras del liderazgo, ofreciendo al lector herramientas para reconocer y corregir patrones de comportamiento que pueden sabotear la gestión. Su enfoque, que integra la vida personal y profesional, aporta una perspectiva poco habitual en la literatura directiva. Recomendado para quienes buscan un liderazgo más auténtico y sostenible.