Descripción
Mobbing
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y accesible sobre el acoso psicológico en el entorno laboral, conocido como mobbing. Las autoras abordan desde la definición del fenómeno y la identificación de las conductas hostiles hasta las estrategias básicas para la prevención. El libro busca sensibilizar sobre un problema que afecta a la dignidad de los trabajadores, proporcionando herramientas para reconocerlo y afrontarlo, con el objetivo de proteger tanto la salud profesional como la personal.
¿De qué trata?
El libro examina el mobbing como un fenómeno laboral que puede tener consecuencias devastadoras para la víctima, incluyendo el deterioro de su vida profesional y social, y en casos extremos, el suicidio. Se centra en la necesidad de que tanto las víctimas como la sociedad en general tomen conciencia del problema. La obra desglosa las distintas fases del acoso, las actitudes y comportamientos típicos del acosador, y las medidas elementales que pueden implementarse para una política eficaz de prevención dentro de las organizaciones. Su enfoque es práctico y divulgativo, buscando empoderar al lector para identificar y detener estas dinámicas.
Temas principales
- Definición y características del acoso psicológico laboral (mobbing).
- Identificación de conductas y actitudes de acoso moral en el trabajo.
- Estrategias y políticas de prevención del mobbing en las organizaciones.
- Consecuencias del acoso laboral para la salud y la vida social del trabajador.
- Sensibilización social sobre un problema que atenta contra la dignidad de las personas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la psicología, la gestión de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales, así como a trabajadores que sospechen estar sufriendo acoso o quieran informarse para prevenirlo. También es de interés para directivos y responsables de empresa que deseen implementar políticas de clima laboral saludable, y para cualquier persona que busque comprender un fenómeno que puede afectar a cualquier trabajador.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco claro para identificar y diferenciar el mobbing de otros conflictos laborales.
- Ofrece herramientas conceptuales para entender las dinámicas del acosador y la posición de la víctima.
- Presenta medidas concretas para la prevención del acoso psicológico en el entorno de trabajo.
- Ayuda a tomar conciencia sobre la gravedad del problema y la importancia de la denuncia y la acción.
Ficha técnica
- Autor: López Cabarcos, María de los Ángeles; Vázquez Rodríguez, Paula
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA, PSICOLOGIA CLINICA, HACER FRENTE A LOS PROBLEMAS PERSONALES
- Colección: EMPRESA Y GESTION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: diciembre de 2004
- Número de páginas: 272
- Peso: 364 g
Valoración editorial
Se trata de una obra pionera en la divulgación del mobbing en España, que combina rigor académico con un enfoque accesible. Su valor principal reside en la claridad con la que define el problema y en su utilidad práctica para la prevención. Es un recurso esencial para quienes deseen comprender este fenómeno desde una perspectiva profesional y humana, ofreciendo una base sólida para la acción en el ámbito laboral.