Descripción
NUEVAS TECNOLOGíAS DE LA INFORMACIóN EN LA EMPRESA
Resumen del libro
Esta obra analiza el impacto de la innovación tecnológica en el entorno empresarial, centrándose en cómo la robótica y las tecnologías telemáticas transforman la estructura ocupacional, la gestión y las relaciones laborales. El lector encontrará directrices prácticas para intervenir en procesos de cambio organizacional, comprendiendo el papel de los factores psicosociales, las estrategias empresariales y la participación de todos los agentes implicados, desde directivos hasta usuarios finales.
¿De qué trata?
El libro aborda las consecuencias del cambio tecnológico en las empresas, explicando cómo la introducción de nuevas tecnologías de la información modifica los puestos de trabajo, los grupos y las organizaciones. Se examinan los avances en robótica y telemática y su incidencia en los requisitos laborales. La obra proporciona una guía para la intervención en el desarrollo organizacional, destacando la importancia de los factores psicosociales, las estrategias empresariales y las características del entorno. Además, subraya que los protagonistas de esta transformación no son solo los ingenieros y directivos, sino también los usuarios finales y los representantes de los trabajadores.
Temas principales
- Impacto de las nuevas tecnologías en la estructura ocupacional y organizativa.
- Factores psicosociales en la gestión del cambio tecnológico.
- Estrategias empresariales para la adaptación a la innovación.
- Participación de todos los agentes (directivos, técnicos, usuarios y representantes laborales) en el proceso de cambio.
- Robótica y tecnologías telemáticas como motores de nuevas formas de trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales de la psicología organizacional, consultores en recursos humanos, directivos, ingenieros y técnicos interesados en la gestión del cambio tecnológico. También es útil para representantes sindicales y estudiantes de psicología del trabajo que deseen comprender los procesos psicosociales implicados en la innovación empresarial.
Qué aporta este libro
- Directrices prácticas para intervenir en procesos de cambio organizacional impulsados por la tecnología.
- Comprensión de los factores humanos y psicosociales que influyen en la adopción de nuevas tecnologías.
- Análisis de las estrategias empresariales necesarias para integrar la innovación de forma efectiva.
- Perspectiva inclusiva que reconoce el rol de todos los actores en la transformación tecnológica.
Ficha técnica
- Autor: VV.AA.
- Editorial: Ediciones Piramide
- Idioma: Español
- Tema: PSICOLOGIA
- Colección: COLECCION PSICOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: febrero de 1997
- Número de páginas: 160
- Peso: 299 g
Valoración editorial
Esta obra ofrece una visión integradora y práctica sobre cómo gestionar el cambio tecnológico en las empresas, destacando la relevancia de los aspectos psicosociales. Su enfoque multidisciplinar y su atención a todos los implicados la convierten en un recurso valioso para profesionales que buscan comprender y facilitar procesos de innovación organizacional, especialmente en el contexto de finales de los años 90, cuando la digitalización comenzaba a transformar el entorno laboral.