Descripción
La entrevista
Resumen del libro
Este manual práctico ofrece una guía completa para planificar y ejecutar entrevistas efectivas en el ámbito laboral. A través del análisis de seis tipos fundamentales de entrevista, el lector encontrará directrices claras y flexibles para adaptar cada encuentro a la situación específica y a su propio estilo personal. Una obra de referencia para profesionales de recursos humanos, directivos y cualquier persona que desee dominar esta herramienta clave de comunicación organizacional.
¿De qué trata?
El libro desglosa el proceso de la entrevista en seis modalidades esenciales: selección de personal, valoración del rendimiento, orientación profesional, planificación de carreras, disciplina y salida de la organización. Para cada una de ellas, se presentan etapas concretas y directrices prácticas que permiten estructurar la conversación de manera productiva. Más allá de ofrecer un método rígido, la obra enfatiza la importancia de la flexibilidad, ayudando al lector a adaptar las técnicas a cada contexto y a su propio estilo interpersonal, ya sea como entrevistador o como aspirante a un puesto.
Temas principales
- Planificación y estructura de entrevistas laborales.
- Selección de personal y evaluación de candidatos.
- Valoración del rendimiento y retroalimentación profesional.
- Orientación y desarrollo de carreras dentro de la organización.
- Gestión de entrevistas de disciplina y procesos de salida.
- Flexibilidad y adaptación del estilo personal en la comunicación.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a supervisores, ejecutivos, especialistas en recursos humanos y gestión de personal, así como a aspirantes a ocupar estos puestos. También resulta de utilidad para cualquier profesional que desee mejorar sus habilidades de comunicación en el entorno laboral, tanto desde el rol de entrevistador como de entrevistado.
Qué aporta este libro
- Una metodología práctica y paso a paso para cada tipo de entrevista laboral.
- Herramientas para adaptar las técnicas al estilo personal y a situaciones concretas.
- Claves para aumentar la productividad y eficacia de las conversaciones profesionales.
- Una visión integral de la entrevista como herramienta de gestión de personas.
Ficha técnica
- Autor: Goodale, James G.
- Editorial: Ediciones Pirámide
- Idioma: Español
- Tema: Psicología del trabajo e industrial, gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Psicología
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 1990
- Número de páginas: 221
- Peso: 265 g
Valoración editorial
Una obra clásica y funcional que sigue siendo relevante para quienes buscan dominar la entrevista como herramienta de gestión. Su enfoque estructurado pero flexible la convierte en un recurso útil tanto para profesionales con experiencia como para quienes se inician en el área de recursos humanos. La claridad de sus directrices y la cobertura de múltiples tipos de entrevista aportan un valor práctico inmediato.