Descripción
Diez herramientas de gestión organizacional. 1ª parte
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica para la gestión de Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL), abordando las particularidades que las distinguen de empresas y organismos públicos. A través de diez herramientas clave, el autor analiza los elementos diferenciales en la gestión interna de estas organizaciones, proporcionando recursos aplicables para mejorar su funcionamiento. La obra se centra en cómo el papel social único de las ESAL condiciona sus procesos de dirección, planificación y administración, ofreciendo soluciones adaptadas a su realidad específica.
¿De qué trata?
La obra explora la gestión de las Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) desde una perspectiva práctica y diferenciada. Reconoce que estas organizaciones, a diferencia de empresas privadas o instituciones públicas, operan bajo una lógica social particular que influye en su estructura, toma de decisiones y relaciones con los grupos de interés. El libro desglosa diez herramientas de gestión organizacional, diseñadas específicamente para abordar los desafíos únicos que enfrentan las ESAL, como la captación de recursos, la medición del impacto social o la coordinación de equipos voluntarios. Cada herramienta se presenta con un enfoque aplicado, buscando que los lectores puedan implementar los conceptos en su propia organización.
Temas principales
- Gestión específica de Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL).
- Diferencias estructurales y operativas entre ESAL, empresas y organismos públicos.
- Herramientas prácticas para la dirección y administración de organizaciones sociales.
- El papel social de las ESAL como factor determinante en su gestión interna.
- Planificación y recursos adaptados al contexto no lucrativo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, gerentes y responsables de gestión en Entidades Sin Ánimo de Lucro, así como a voluntarios con funciones organizativas. También es útil para estudiantes de administración, trabajo social o ciencias políticas interesados en el tercer sector, y para profesionales que buscan comprender las claves de la gestión en organizaciones con fines sociales.
Qué aporta este libro
- Un marco conceptual claro sobre las particularidades de la gestión en ESAL frente a otros tipos de organizaciones.
- Diez herramientas prácticas y aplicables para mejorar la dirección y administración de entidades no lucrativas.
- Perspectivas para adaptar procesos organizacionales al contexto social y a los recursos limitados del tercer sector.
- Orientación para optimizar la toma de decisiones y la planificación estratégica en organizaciones con fines sociales.
Ficha técnica
- Autor: Mazuela Llanos; Alberto
- Editorial: UNED
- Idioma: Español
- Tema: Organizaciones no gubernamentales (ONG)
- Colección: Herramientas
- Fecha de edición: 2005
- Número de páginas: 128
- Peso: 280 g
Valoración editorial
Esta obra resulta de interés para quienes gestionan o colaboran con Entidades Sin Ánimo de Lucro, al ofrecer un enfoque especializado que reconoce las diferencias fundamentales de este tipo de organizaciones. Su valor radica en proporcionar herramientas concretas, alejadas de modelos genéricos de gestión empresarial, y adaptadas a la realidad social y operativa del tercer sector. Es una lectura práctica y accesible para mejorar la eficiencia organizativa sin perder de vista la misión social.