Descripción
Organizaciones con futuro
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica para comprender y aplicar el concepto de Organización Inteligente en el ámbito empresarial. Los autores, López Eguilaz, Máxima Juliana y Lorenzo Remírez Esparza, analizan cómo el conocimiento y la capacidad de aprendizaje se convierten en los motores fundamentales para la competitividad a largo plazo. El libro sensibiliza sobre la necesidad de maximizar el potencial de los equipos, identifica los pasos para avanzar hacia una organización que aprende e innova, y explora las interacciones con otras herramientas de trabajo para crear empresas con mayor capacidad de adaptación al cambio.
¿De qué trata?
El libro aborda el desafío de transformar las organizaciones tradicionales en entidades capaces de aprender y evolucionar continuamente. A través de un enfoque claro y estructurado, los autores desglosan los elementos clave de la Organización Inteligente, desde la gestión del conocimiento hasta la dinamización de equipos. Se examinan las estrategias para fomentar una cultura de aprendizaje continuo, la importancia de la innovación como respuesta a los cambios del entorno y la necesidad de integrar estas prácticas con las herramientas de gestión existentes. El texto proporciona un marco conceptual y práctico para que las empresas puedan desarrollar una mayor capacidad de adaptación y asegurar su relevancia futura.
Temas principales
- Organización Inteligente y su conceptualización.
- Gestión del conocimiento como ventaja competitiva.
- Maximización del potencial de los equipos de trabajo.
- Procesos de aprendizaje organizacional e innovación.
- Adaptación estratégica a los cambios del entorno empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Está recomendado para directivos, responsables de recursos humanos, consultores y profesionales interesados en la gestión empresarial y el desarrollo organizacional. También es de utilidad para estudiantes de administración de empresas, economía o ciencias del trabajo que busquen comprender los fundamentos de la organización moderna y la gestión del cambio.
Qué aporta este libro
- Clarifica el concepto de Organización Inteligente y su aplicación práctica.
- Ofrece una hoja de ruta para avanzar hacia una cultura de aprendizaje e innovación.
- Proporciona herramientas para mejorar la competitividad a largo plazo mediante la gestión del conocimiento.
- Sensibiliza sobre la importancia de maximizar el potencial de los equipos en entornos cambiantes.
Ficha técnica
- Autor: López Eguilaz; Máxima Juliana; Remírez Esparza; Lorenzo
- Editorial: UNED
- Idioma: Español
- Tema: Instituciones y sociedades eruditas: general - Economía
- Colección: Educación Permanente
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 1997
- Número de páginas: 198
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 374.0 gr
Valoración editorial
Esta obra de la UNED ofrece una aproximación sólida y didáctica a un tema central en la gestión empresarial contemporánea. Su enfoque en la clarificación conceptual y la aplicación práctica la convierte en un recurso valioso para quienes buscan entender cómo las organizaciones pueden evolucionar para ser más competitivas y adaptables. Aunque su fecha de publicación es de 1997, los principios sobre aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento que expone siguen siendo relevantes para cualquier profesional interesado en el desarrollo estratégico de empresas e instituciones.