Descripción
EMPRESA CONCURSADA: REGULACION DE EMPLEO Y SUCESION EN LA VENTA D
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y práctico de los problemas jurídicos que surgen en la venta de unidades productivas de empresas en concurso. La autora examina la compleja interacción entre la normativa laboral y concursal, centrándose en la limitada aplicación de la sucesión empresarial y las medidas de regulación de empleo. A partir de un estudio detallado de la jurisprudencia nacional y europea más reciente, el libro proporciona las claves para entender las consecuencias prácticas de estas operaciones y las vías de defensa de los trabajadores, convirtiéndose en una herramienta indispensable para profesionales del derecho.
¿De qué trata?
La obra aborda la problemática derivada de la venta de centros de trabajo o unidades productivas autónomas cuando la empresa vendedora se encuentra en situación de concurso de acreedores. Se centra en dos ejes fundamentales: la proyección del instituto de la sucesión de empresa en este contexto específico y las medidas de regulación de empleo (EREs) que pueden adoptarse como consecuencia de dichas ventas. El estudio parte del Texto Refundido de la Ley Concursal, pero no descuida sus antecedentes históricos. A través del análisis de pronunciamientos jurisdiccionales relevantes, tanto nacionales como del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se examinan cuestiones clave como la nueva regulación del incidente concursal laboral y las vías de recurso disponibles para los trabajadores afectados.
Temas principales
- Venta de unidades productivas en situación de concurso de acreedores.
- Sucesión de empresa y su limitada aplicación en el ámbito concursal.
- Medidas de regulación de empleo (despidos colectivos y modificaciones sustanciales) en empresas concursadas.
- Conflicto y coordinación entre la normativa laboral y la Ley Concursal.
- El incidente concursal laboral y las vías de defensa procesal de los trabajadores.
- Análisis de la jurisprudencia nacional y europea más actual sobre la materia.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas y mercantilistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, magistrados, jueces y profesionales del derecho que intervienen en procesos concursales. También resulta de gran utilidad para estudiantes de posgrado y opositores que deseen especializarse en la compleja intersección entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Concursal.
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía práctica y detallada sobre cómo afrontar una venta de unidad productiva desde la perspectiva laboral.
- Ofrece un análisis crítico de la jurisprudencia más reciente, facilitando la argumentación jurídica en casos reales.
- Clarifica las vías de defensa y los recursos procesales disponibles para los trabajadores ante las medidas de regulación de empleo en el concurso.
- Integra el estudio de la normativa laboral y concursal, resolviendo las dudas derivadas de su confrontación.
Ficha técnica
- Autor: PEREZ PEREZ, ELENA
- Editorial: Agencia Estatal Boletin Oficial del Estado
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO PUBLICO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2021
- Número de páginas: 604
- Peso: 1120 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para el profesional del derecho que opera en el ámbito concursal-laboral. Su principal valor reside en el tratamiento sistemático de una materia especialmente compleja y en constante evolución jurisprudencial. La autora no solo describe la normativa, sino que ofrece soluciones prácticas basadas en el análisis de casos, lo que la convierte en una herramienta de consulta imprescindible para afrontar con seguridad jurídica las operaciones de venta de unidades productivas y sus consecuencias sobre el empleo.