Descripción
Firmeza en tiempos turbulentos. El arte de dirigirse a sí mismo y dirigir a los demás
Resumen del libro
En un mundo laboral marcado por la incertidumbre y el cambio constante, este libro propone una vía inédita para transformar la cultura empresarial desde dentro. El empresario Bodo Janssen y el monje benedictino Anselm Grün unen sus perspectivas para demostrar que el verdadero liderazgo comienza con el autoconocimiento. A través de un diálogo práctico y revelador, los autores ofrecen herramientas para que directivos y empleados encuentren sentido a su trabajo, superen la crisis de valores en las organizaciones y construyan un entorno basado en la confianza, la sinceridad y los objetivos compartidos.
¿De qué trata?
El libro nace de la experiencia real de Bodo Janssen, quien, tras recibir una demoledora encuesta de sus empleados, decidió retirarse a un monasterio durante un año y medio para replantearse su forma de dirigir. De esa crisis personal surge una colaboración con Anselm Grün, experto en espiritualidad y acompañamiento. Juntos analizan la crisis de la cultura empresarial actual y proponen un cambio de paradigma: las empresas deben convertirse en lugares de desarrollo humano, no solo de producción. Para lograrlo, defienden que es imprescindible acceder primero a uno mismo, desarrollar la firmeza interior y, desde ahí, aprender a dirigir a los demás con autenticidad. La obra combina reflexión teórica, anécdotas empresariales y ejercicios prácticos para tender puentes entre la vida interior y la gestión diaria.
Temas principales
- Autoconocimiento como base del liderazgo personal y empresarial.
- Transformación de la cultura corporativa hacia modelos más humanos y sostenibles.
- Importancia de la sinceridad, la confianza y los valores compartidos en las organizaciones.
- Superación de crisis profesionales mediante el retiro interior y la reflexión.
- Integración de la espiritualidad en el ámbito laboral sin dogmatismos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, responsables de equipos y profesionales que sientan insatisfacción con el modelo de trabajo actual y busquen un enfoque más humano y significativo. También es de gran utilidad para coaches, formadores y cualquier persona interesada en el desarrollo personal aplicado al liderazgo, así como para aquellos que atraviesan una crisis profesional o desean replantearse su relación con el trabajo.
Qué aporta este libro
- Una metodología práctica para conectar el autoconocimiento con la gestión de equipos.
- Claves para construir una cultura empresarial basada en la confianza y el propósito compartido.
- Herramientas para afrontar la incertidumbre y la crisis desde la firmeza interior.
- Una perspectiva interdisciplinar que une negocios y espiritualidad sin caer en simplificaciones.
- Casos reales y ejercicios aplicables al día a día de cualquier organización.
Ficha técnica
- Autor: Janssen, Bodo; Grün, Anselm
- Editorial: Desclée De Brouwer
- Idioma: Español
- Tema: Religión y creencias, espiritualidad y experiencia religiosa, gestión: liderazgo y motivación, consejos sobre carreras profesionales
- Colección: Caminos
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: octubre de 2019
- Número de páginas: 304
- Peso: 338 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su honestidad y su enfoque poco convencional. La colaboración entre un empresario que vivió una crisis real y un monje con décadas de experiencia en acompañamiento espiritual aporta una credibilidad que falta en muchos manuales de liderazgo. El libro no ofrece recetas mágicas, sino un camino reflexivo y práctico que invita al lector a cuestionarse sus propias motivaciones y a actuar con coherencia. Es una lectura recomendable para quienes buscan un liderazgo más auténtico y una relación más plena con su trabajo.