Descripción
Fundamentos para una empresa humanista centrada en persona
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión profunda y renovada de la empresa, situando a la persona en el centro de toda actividad organizativa. A través de argumentos filosóficos expuestos con claridad y en diálogo con las prácticas empresariales actuales, el autor propone un modelo de gestión que reconoce la dignidad intrínseca de cada individuo. El libro invita a repensar la eficiencia y los beneficios como instrumentos al servicio de fines superiores, integrando la ética en el núcleo de las decisiones directivas. Una lectura esencial para quienes buscan construir organizaciones más humanas, responsables y sostenibles.
¿De qué trata?
El libro desarrolla una propuesta de empresa humanista que va más allá de considerar a las personas como meros recursos o capital humano. Parte de una reflexión sobre la persona humana para entender la empresa como una comunidad de individuos con dignidad intrínseca, en continuo proceso de desarrollo. Se analiza cómo la ética empresarial debe estar presente en la toma de decisiones gerenciales y en el gobierno corporativo, y se propone una reinterpretación de la responsabilidad social y ecológica desde un enfoque personalista. Además, se redefine el concepto de grupos de interés, pasando de considerarlos "partes interesadas" (stakeholders) a "grupos relacionados" (relationholders), con una relación humana que trasciende el mero interés económico. La obra concreta la misión de la empresa humanista en una doble vertiente, externa e interna, legitimada por su contribución al bien común.
Temas principales
- Gestión empresarial centrada en la persona y su dignidad intrínseca.
- Ética empresarial integrada en la toma de decisiones y el gobierno corporativo.
- Responsabilidad social y ecológica desde una perspectiva humanista.
- Reconceptualización de los grupos de interés como "grupos relacionados".
- La empresa como comunidad de personas en desarrollo y su contribución al bien común.
¿Para quién está recomendado?
Directivos, emprendedores, profesionales de recursos humanos y estudiantes de administración de empresas interesados en un modelo de gestión que integre la ética y la centralidad de la persona. También es de gran valor para académicos y consultores que busquen fundamentar teóricamente una visión humanista de la organización.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido para entender y aplicar un modelo de empresa que prioriza a la persona sin renunciar a la eficiencia.
- Herramientas conceptuales para integrar la ética en el núcleo de la estrategia y la gestión empresarial.
- Una perspectiva renovada sobre la responsabilidad social y la sostenibilidad, alejada de enfoques meramente instrumentales.
- Claves para transformar las relaciones con los grupos de interés en vínculos humanos más profundos y significativos.
Ficha técnica
- Autor: Domenec Mele
- Editorial: EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: ASTROLABIO EMPRESA
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: febrero de 2025
- Número de páginas: 376
- Peso: 705 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y accesible que ofrece una alternativa sólida a las visiones puramente instrumentalistas de la empresa. Su valor radica en la capacidad de dialogar con la teoría de gestión contemporánea desde una base filosófica humanista, proporcionando un marco coherente para repensar la finalidad y la práctica empresarial. Es especialmente relevante en un contexto donde la búsqueda de sentido y la ética organizacional cobran una importancia creciente.