Descripción
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS UNA PERSPECTIVA PARA LA ALTA
Resumen del libro
Esta obra ofrece una visión estratégica y actualizada de la dirección de recursos humanos, diseñada para líderes y directivos que buscan alinear la gestión del talento con los objetivos de negocio. Los autores, Antonio Sancho e Yvette Mucharraz, presentan un enfoque integral que conecta la función de RRHH con la generación de valor y la ventaja competitiva. A través de un análisis riguroso, el libro aborda desde la atracción y desarrollo del capital humano hasta la transformación digital y el bienestar laboral, proporcionando políticas concretas para maximizar el talento en un entorno cambiante. Es una guía práctica para construir organizaciones resilientes y competitivas.
¿De qué trata?
El libro explora cómo la dirección de recursos humanos puede convertirse en un socio estratégico para la alta dirección. A lo largo de sus capítulos, se analiza la alineación de las políticas de talento con los objetivos empresariales, proponiendo herramientas para atraer, desarrollar y retener a los mejores profesionales. Se profundiza en la transformación organizacional, el liderazgo en contextos de cambio y la importancia de la cultura corporativa. Además, se abordan temas de máxima actualidad como la digitalización de los procesos de RRHH, la flexibilidad laboral y la creciente relevancia del bienestar y la salud mental en el entorno de trabajo. El texto subraya la responsabilidad de la alta dirección en la creación de culturas organizacionales resilientes y adaptables.
Temas principales
- Gestión estratégica del talento y su alineación con los objetivos de negocio.
- Atracción, desarrollo y retención del capital humano.
- Transformación digital aplicada a la función de recursos humanos.
- Liderazgo organizacional en entornos de cambio y flexibilidad laboral.
- Construcción de culturas organizacionales resilientes.
- Bienestar y salud mental como factores clave en el entorno laboral.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, líderes de equipo, responsables de recursos humanos y profesionales de la alta dirección que buscan una perspectiva estratégica y práctica para gestionar el talento. También es una lectura valiosa para consultores, estudiantes de posgrado en administración de empresas y cualquier persona interesada en comprender cómo la gestión de personas puede impulsar el éxito organizacional en el contexto actual.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco estratégico para integrar la gestión del talento con la estrategia empresarial.
- Ofrece políticas y herramientas prácticas para maximizar el impacto del capital humano en el negocio.
- Actualiza al lector sobre las tendencias clave: digitalización, flexibilidad laboral y salud mental.
- Ayuda a comprender el papel de la alta dirección en la creación de culturas organizacionales resilientes.
Ficha técnica
- Autor: Antonio Sancho; Yvette Mucharraz
- Editorial: Ediciones Universidad de Navarra, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de Personal y Recursos Humanos
- Colección: Ipade Publishing
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2024
- Número de páginas: 392
- Peso: 570 g
Valoración editorial
Esta obra se distingue por su enfoque práctico y estratégico, alejándose de la teoría abstracta para centrarse en la aplicación real en la alta dirección. Los autores combinan su experiencia académica y profesional para ofrecer una guía sólida sobre cómo la gestión de personas puede convertirse en un motor de competitividad. Su tratamiento de temas como la digitalización y el bienestar laboral la convierte en una lectura especialmente relevante para quienes buscan actualizar sus conocimientos y enfrentar los desafíos del entorno empresarial actual.