Descripción
Trabajar con buen humor
Resumen del libro
Este libro propone una reflexión profunda sobre el papel del ser humano en el entorno laboral, alejándose de los manuales tradicionales de gestión empresarial. Los autores defienden la necesidad de recuperar la dimensión humana de la empresa como un espacio de contribución al bien común. A través del concepto del "buen humor" inspirado en Tomás Moro, la obra invita a sustituir la búsqueda del talento puro por profesionales con corazón, capaces de trabajar con ilusión, alegría y optimismo, valores esenciales para una actividad económica más sostenible y humana.
¿De qué trata?
El libro no es un tratado de ética ni un manual de gestión al uso. Su enfoque es transversal y humanista: parte de la premisa de que el trabajador debe volver a ser el eje central de la actividad empresarial. Los autores analizan cómo la obsesión por el súper especialista o el súper talento ha deshumanizado las organizaciones. Frente a esto, proponen un modelo basado en profesionales con corazón, que ejercen el buen humor como una virtud práctica. El texto explora cómo la alegría, la ilusión y el optimismo no son meras actitudes personales, sino herramientas clave para mejorar el rendimiento, la cohesión del equipo y el impacto social de la empresa. Se trata, en definitiva, de recuperar el sentido humano del trabajo.
Temas principales
- Humanización del entorno empresarial y laboral.
- El buen humor como virtud práctica en el trabajo, inspirada en Tomás Moro.
- Crítica al modelo de gestión basado exclusivamente en el talento y la especialización.
- La empresa como espacio de participación activa en el bien común.
- Valor de la ilusión, la alegría y el optimismo en la actividad económica.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales, directivos, emprendedores y estudiantes del ámbito empresarial que buscan un enfoque más humano y reflexivo sobre el trabajo. También a cualquier persona interesada en la filosofía práctica aplicada al liderazgo, la gestión de equipos y el desarrollo personal dentro de la organización.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva renovada sobre el papel del trabajador como centro de la empresa.
- Claves para integrar la alegría y el optimismo como motores de productividad y bienestar.
- Una crítica fundamentada al culto al talento y la especialización extrema.
- Herramientas conceptuales para repensar la empresa como un espacio de contribución social.
Ficha técnica
- Autor: TRIGO OUBIÑA, TOMAS; MOCCIA, SALVATORE
- Editorial: EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, ESTUDIOS EMPRESARIALES: GENERAL
- Colección: ASTROLABIO ECONOMIA Y EMPRESA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: noviembre de 2021
- Número de páginas: 204
- Peso: 310 g
Valoración editorial
Una obra oportuna para quienes buscan un contrapunto humanista a la gestión empresarial contemporánea. Su propuesta de recuperar el buen humor como virtud laboral, lejos de ser superficial, se apoya en una sólida reflexión sobre el sentido del trabajo. Resulta especialmente útil para directivos y profesionales que deseen liderar equipos desde una perspectiva más integradora y con propósito.