Descripción
Gestión de la comunicación interna en las organizaciones, 3ª ed.
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y actualizada sobre cómo diseñar e implementar una estrategia de comunicación interna efectiva en cualquier tipo de organización. La autora, Marisa del Pozo Lite, explora el papel de la comunicación como herramienta clave para alinear a los equipos, fomentar la participación y facilitar los procesos de cambio. El libro demuestra que, lejos de ser un intangible sin valor, una buena comunicación interna impacta directamente en la competitividad y la eficacia empresarial, convirtiéndose en un activo estratégico para la gestión moderna.
¿De qué trata?
La obra aborda la comunicación interna desde una perspectiva estratégica y operativa. Comienza analizando el contexto actual de las organizaciones, donde términos como competitividad y eficacia son prioritarios, y cuestiona la aparente poca relevancia de la comunicación interna frente a estos objetivos. A lo largo de sus páginas, la autora demuestra que la participación activa de los trabajadores en los planes de gestión es un catalizador para el cambio organizacional. Se presentan modelos, herramientas y casos prácticos para planificar, ejecutar y evaluar planes de comunicación que fomenten un clima laboral positivo, refuercen la cultura corporativa y mejoren el rendimiento global de la empresa.
Temas principales
- Estrategia de comunicación interna como palanca de cambio organizacional.
- Rentabilidad y eficacia de la comunicación en la gestión empresarial.
- Participación de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones.
- Diseño de planes de comunicación interna alineados con los objetivos corporativos.
- Evaluación del impacto de la comunicación en la cultura y el clima laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, profesionales del área de comunicación, consultores y estudiantes de administración de empresas o ciencias de la comunicación. También es de gran utilidad para cualquier líder de equipo que desee comprender cómo la comunicación interna puede mejorar la cohesión, la productividad y la capacidad de adaptación de su organización.
Qué aporta este libro
- Una metodología clara para transformar la comunicación interna en un activo estratégico medible.
- Herramientas prácticas para fomentar la participación y el compromiso de los empleados.
- Claves para gestionar procesos de cambio organizacional a través de la comunicación.
- Argumentos sólidos para justificar la inversión en comunicación interna ante la dirección.
- Una visión actualizada y aplicable a empresas de cualquier tamaño y sector.
Ficha técnica
- Autor: Del Pozo Lite; Marisa
- Editorial: EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: ESTUDIOS DE COMUNICACION - EMPRESA Y GESTION
- Colección: COMUNICACION
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 162
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 290.0 gr
Valoración editorial
Esta tercera edición de "Gestión de la comunicación interna en las organizaciones" se consolida como un manual de referencia para quienes buscan profesionalizar y dar valor estratégico a la comunicación dentro de la empresa. Su enfoque práctico, combinado con una base teórica sólida, permite al lector comprender la relación directa entre comunicación, participación y resultados. Es una lectura recomendada para profesionales que necesitan argumentar y construir planes de comunicación interna con impacto real en la eficacia organizacional.