Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas


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Descripción

Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas

Resumen del libro

Este libro ofrece una exploración profunda y accesible sobre la visión del ser humano que subyace en la dirección de empresas. Los autores, Domènec Melé y César González, analizan cómo los presupuestos antropológicos influyen en la gestión empresarial y proponen una reflexión fundamentada sobre la persona como eje central de la organización. Dirigido a profesionales y estudiantes sin formación filosófica previa, la obra combina el análisis de teorías económicas y de gestión con una revisión de los rasgos esenciales de la naturaleza humana, como la racionalidad, la libertad, las emociones y la sociabilidad. El resultado es una guía que invita a repensar la empresa desde una perspectiva más humana y ética.

¿De qué trata?

La obra se estructura en dos partes claramente diferenciadas. En la primera, se examina críticamente la idea de hombre implícita en las principales teorías económicas y de dirección de empresas, así como en la teoría de las organizaciones. Se analiza también qué aportan las ciencias al conocimiento del ser humano y se presentan las visiones del hombre que ofrecen las principales religiones y corrientes filosóficas. La segunda parte parte de una visión general de la naturaleza humana y la singularidad de cada persona, para luego profundizar en un conjunto de rasgos propios de la persona: la racionalidad, las emociones humanas, la libertad, la experiencia estética, la sociabilidad y las relaciones con el entorno. A lo largo del texto, se explora cómo estos fundamentos antropológicos pueden aplicarse a la práctica de la dirección de empresas, ofreciendo una base sólida para una gestión más consciente y alineada con la dignidad humana.

Temas principales

  • Antropología filosófica aplicada a la empresa y la gestión.
  • Análisis crítico de los presupuestos antropológicos en las teorías económicas y de organización.
  • Naturaleza humana: racionalidad, libertad, emociones y sociabilidad.
  • Relación entre la visión del ser humano y la finalidad de la empresa.
  • Ética empresarial y gestión centrada en la persona.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a directivos, empresarios, consultores y profesionales del ámbito de la gestión que deseen reflexionar sobre los fundamentos humanos de su labor. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, economía, recursos humanos y disciplinas afines que busquen una comprensión más profunda de la persona en el contexto organizacional. Es especialmente recomendado para aquellos interesados en integrar una perspectiva ética y humanista en la dirección de empresas.

Qué aporta este libro

  • Una base antropológica sólida para comprender la conducta humana en las organizaciones.
  • Herramientas para analizar críticamente los supuestos implícitos en las teorías de gestión.
  • Una visión integral de la persona que enriquece la toma de decisiones directivas.
  • Claves para alinear la gestión empresarial con la dignidad y el desarrollo humano.
  • Un enfoque accesible que no requiere conocimientos previos de filosofía.

Ficha técnica

  • Autor: Melé Carné, Domènec; González Cantón, César
  • Editorial: EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
  • Idioma: Español
  • Tema: Ensayos literarios, Economía, Empresa y gestión, Estudios empresariales: general, Empresa y gestión: guías de estudio y revisión
  • Colección: Astrolabio Economía y Empresa
  • Encuadernación: Bolsillo
  • Fecha de edición: septiembre de 2015
  • Número de páginas: 416
  • Peso: 533 g

Valoración editorial

Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas es una obra rigurosa y bien estructurada que aborda una cuestión fundamental y a menudo descuidada en la literatura de gestión: la concepción del ser humano que guía la práctica directiva. Su principal valor reside en tender un puente entre la filosofía y la empresa de forma clara y aplicada, sin caer en tecnicismos innecesarios. Para un público profesional o académico que busque dotar de mayor profundidad y sentido humano a su labor directiva, este libro representa una lectura esencial y enriquecedora.

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