Descripción
HAN FEIZI. FILOSOFÍA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA
Resumen del libro
Esta obra ofrece una selección, traducción y análisis de diez capítulos clave del Han Feizi, el clásico tratado de estrategia política de la China antigua. A través del prisma de las teorías contemporáneas de dirección de empresas, los autores establecen un puente entre la sabiduría milenaria del legalismo chino y los desafíos actuales de la gestión empresarial. El lector encontrará principios aplicables a la estrategia corporativa, la dirección de personas y la toma de decisiones, presentados por un equipo multidisciplinar de referencia. Un libro que conecta la filosofía oriental con la práctica directiva moderna.
¿De qué trata?
Han Fei fue un príncipe del Estado de Han durante el periodo de los Estados Combatientes (481-403 a.C.), una época convulsa previa a la unificación de China. Su obra, el Han Feizi, es un tratado clásico de estrategia política que influyó decisivamente en el primer Emperador de China. Este libro analiza diez capítulos de dicha obra desde la perspectiva de las teorías contemporáneas de dirección de empresas. Los autores, un equipo multidisciplinar especializado en estrategia corporativa, dirección, estrategia política y recursos humanos, interpretan las enseñanzas de Han Fei para facilitar su aplicación en la gestión de organizaciones modernas. El resultado es un análisis que conecta la filosofía legalista china con los retos actuales de la dirección empresarial.
Temas principales
- Estrategia política y corporativa en contextos de alta competencia.
- Principios de dirección de personas y gestión de equipos.
- Filosofía legalista china aplicada a la empresa moderna.
- Toma de decisiones y liderazgo basados en la obra de Han Fei.
- Puente entre el pensamiento clásico oriental y las teorías contemporáneas de gestión.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, ejecutivos, consultores de estrategia y profesionales de recursos humanos interesados en enfoques innovadores para la dirección de empresas. También resultará de gran valor para estudiantes de administración de empresas, filosofía política o sinología que busquen una aplicación práctica del pensamiento clásico chino. Asimismo, es recomendable para cualquier lector interesado en la intersección entre la filosofía oriental y la gestión empresarial contemporánea.
Qué aporta este libro
- Una perspectiva única que integra la sabiduría estratégica de la China clásica con los desafíos de la dirección empresarial actual.
- Principios prácticos y aplicables para la gestión de personas y la toma de decisiones estratégicas.
- Un análisis riguroso de diez capítulos del Han Feizi, traducidos y comentados por un equipo multidisciplinar de referencia.
- Herramientas conceptuales para mejorar la comprensión de la estrategia corporativa desde un enfoque filosófico.
- Un puente entre culturas que enriquece la formación directiva con un pensamiento milenario.
Ficha técnica
- Autor: Olivares Ynzenga; Ignacio y otros
- Editorial: EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Humanidades - Filosofía - Religión y creencias - Empresa y gestión
- Colección: Libros del IESE
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2014
- Número de páginas: 140
- Dimensiones: 23.0 cm x 15.5 cm
- Peso: 240.0 gr
Valoración editorial
Esta obra representa una contribución original al campo de la dirección de empresas al recuperar un clásico de la estrategia política china y reinterpretarlo a la luz de las teorías de gestión contemporáneas. Su enfoque multidisciplinar y la calidad del equipo de autores le confieren un valor diferencial para quienes buscan nuevas perspectivas en la dirección de personas y la estrategia corporativa. La selección de capítulos y el análisis aplicado facilitan la comprensión de conceptos complejos, haciendo accesible un pensamiento milenario a un público profesional. Un libro recomendable para ampliar horizontes en la formación directiva.