Descripción
How to develop leadership competencies
Resumen del libro
Esta obra es la versión en inglés de "Cómo desarrollar las competencias de liderazgo", publicada originalmente en 2005. El libro ofrece una guía completa y práctica para desarrollar el liderazgo dentro de una empresa. A través de un enfoque estructurado, el lector podrá enriquecer su conocimiento sobre las competencias directivas, diagnosticar sus propias fortalezas y áreas de mejora, y aprender a mejorar como persona y como coach. El valor principal de la obra reside en su capacidad para actuar como un espejo que invita a la reflexión y al crecimiento personal y profesional.
¿De qué trata?
El libro se divide en tres partes claramente diferenciadas. La primera parte proporciona una base teórica sobre las competencias de gestión, explicando los diferentes tipos de competencias y la importancia de un liderazgo basado en competencias para las empresas. La segunda parte se centra en la autoevaluación, guiando al lector para que diagnostique sus propias fortalezas y áreas de mejora. La tercera parte es una guía práctica que ayuda al líder a mejorar como persona y como coach de su equipo. Además, los anexos y apéndices incluyen información complementaria y herramientas para gestionar profesionalmente todo el proceso de desarrollo. En esencia, el libro es un espejo que desafía al lector a utilizarlo para su propio beneficio, estableciendo objetivos de mejora inspiradores y comprometiéndose con un camino de mejora continua.
Temas principales
- Desarrollo de competencias de liderazgo en el entorno empresarial.
- Diagnóstico y autoevaluación de fortalezas y áreas de mejora personales.
- El rol del líder como coach para el desarrollo de su equipo.
- Gestión profesional del proceso de mejora continua en el liderazgo.
- Integración de competencias directivas para el éxito personal y empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios y profesionales que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo de manera consciente y estructurada. También es de gran utilidad para responsables de recursos humanos, coaches ejecutivos y cualquier persona interesada en la gestión del talento y el desarrollo de competencias directivas dentro de una organización.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido sobre las competencias de liderazgo y su importancia en la empresa.
- Herramientas prácticas para el autodiagnóstico y la identificación de áreas de mejora.
- Una guía paso a paso para actuar como coach y desarrollar el potencial de los demás.
- Recursos complementarios para gestionar profesionalmente el proceso de desarrollo del liderazgo.
Ficha técnica
- Autor: Cardona; Pablo#García Lombardía; Pilar
- Editorial: EUNSA. EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Inglés
- Tema: EMPRESA Y GESTION - GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: LIBROS DEL IESE
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: No disponible
- Número de páginas: 201
- Dimensiones: 23.0 cm x 16.0 cm
- Peso: 315.0 gr
Valoración editorial
Este libro se presenta como una herramienta práctica y reflexiva para aquellos que desean desarrollar un liderazgo auténtico y basado en competencias. Su enfoque estructurado, que combina teoría, autoevaluación y guía práctica, lo convierte en un recurso valioso tanto para el desarrollo individual como para la gestión de equipos. La obra, proveniente de la prestigiosa colección del IESE, ofrece un contenido riguroso y aplicable, ideal para profesionales que buscan un camino claro hacia la mejora continua en su vida profesional.