Descripción
LA CULTURA ORGANIZACIONAL ESPAÑOLA
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis riguroso y actualizado de los rasgos distintivos de la cultura organizacional en España. A través de las dimensiones del Proyecto Globe y las teorías clásicas de Hofstede y Schwartz, el autor examina cómo se perciben y gestionan las organizaciones españolas, tanto desde dentro como desde el exterior. Una obra esencial para comprender las claves culturales que influyen en la gestión empresarial y los procesos de internacionalización.
¿De qué trata?
La obra aborda la cultura organizacional española desde una perspectiva comparada y académica. Partiendo del auge del estudio de la cultura en los años 80, impulsado por el éxito de las corporaciones japonesas, el libro analiza cómo este fenómeno se ha aplicado al caso español. Se centra en la importancia de interpretar la cultura nacional en contextos de fusiones multinacionales y expansión internacional, especialmente relevante para empresas como el Banco de Santander o Inditex en Latinoamérica. Utilizando el Proyecto Globe, que compara culturas organizacionales en más de 70 países, y referencias a estudios de caso, el texto responde a preguntas clave: ¿cuáles son los rasgos distintivos de las organizaciones españolas? ¿Cómo son percibidas desde el exterior? El resultado es una revisión monográfica que llena un vacío en la literatura sobre el tema.
Temas principales
- Cultura organizacional y su evolución como disciplina de estudio desde los años 80.
- Análisis de la cultura nacional española y su impacto en las organizaciones.
- Comparativa intercultural mediante el Proyecto Globe y las teorías de Hofstede y Schwartz.
- Gestión de fusiones y adquisiciones internacionales desde una perspectiva cultural.
- Estudios de caso de empresas españolas y multinacionales con presencia en España.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, directivos, consultores de recursos humanos y estudiantes de sociología, administración de empresas o relaciones internacionales. También es de gran utilidad para investigadores interesados en la cultura organizacional y para cualquier persona que desee comprender las particularidades del entorno laboral español en un contexto globalizado.
Qué aporta este libro
- Una visión fundamentada y actualizada de los rasgos culturales que definen a las organizaciones españolas.
- Herramientas conceptuales para interpretar y gestionar diferencias culturales en procesos de internacionalización o fusiones.
- Referencias a estudios de caso reales que ilustran la aplicación práctica de los conceptos teóricos.
- Un marco de análisis basado en investigaciones reconocidas como el Proyecto Globe y las obras de Hofstede y Schwartz.
Ficha técnica
- Autor: VALLEJO PEÑA, ALBERTO
- Editorial: Tecnos
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA
- Colección: SOCIOLOGIA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2023
- Número de páginas: 152
- Peso: 183 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis académico y riguroso de la cultura organizacional en España. Su enfoque basado en estudios comparativos y casos prácticos la convierte en una herramienta útil tanto para la reflexión teórica como para la aplicación profesional. Es especialmente relevante en un contexto de creciente internacionalización empresarial, donde comprender las diferencias culturales es clave para el éxito.