Descripción
Estructura política del mundo del trabajo: fordismo y posfordismo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso desde la Ciencia Política sobre la transformación del mundo del trabajo en el último medio siglo. El lector encontrará una explicación detallada de cómo sindicatos y organizaciones empresariales han evolucionado desde el pacto fordista hasta la actual erosión sindical posfordista. Se abordan los cambios en los agentes reguladores —Estado, organismos internacionales e instituciones locales— y la creciente importancia de los nuevos movimientos sociales en la defensa de colectivos laborales discriminados. Un estudio imprescindible para comprender las dinámicas políticas que configuran las relaciones laborales contemporáneas.
¿De qué trata?
El libro examina la evolución del mundo del trabajo y sus protagonistas colectivos en el contexto del paso del fordismo al posfordismo. Explica cómo los sindicatos pasaron de ser socios necesarios en el pacto tripartito fordista —junto al Estado y las empresas— a sufrir una erosión en la etapa posfordista, provocada por la deslegitimación neoliberal, la individualización de las relaciones laborales y la segmentación del mercado de trabajo. También analiza cómo la escala de regulación laboral, antes predominantemente estatal, se ha abierto a una multiplicidad de escalas simultáneas: global, estatal, regional y local. Finalmente, aborda el papel emergente de los nuevos movimientos sociales que asumen la defensa del medio ambiente y de colectivos discriminados como mujeres, jóvenes e inmigrantes. La obra se estructura en tres partes: Actores Colectivos, Regulación del Trabajo y Movimientos Sociales.
Temas principales
- Transformación del modelo fordista al posfordista en las relaciones laborales.
- Evolución y crisis del sindicalismo como actor político y social.
- Desregulación neoliberal y sus efectos en la negociación colectiva.
- Multiplicidad de escalas en la regulación del trabajo: global, estatal y local.
- Papel de los nuevos movimientos sociales en la defensa de colectivos laborales discriminados.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a estudiantes y profesionales de la Ciencia Política, la Sociología del Trabajo, las Relaciones Laborales y el Derecho del Trabajo. También resulta de gran interés para investigadores, sindicalistas, responsables de recursos humanos y cualquier lector interesado en comprender las transformaciones políticas y sociales que afectan al mundo laboral contemporáneo.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico sólido desde la Ciencia Política para analizar las relaciones laborales actuales.
- Una explicación clara de la transición del fordismo al posfordismo y sus consecuencias para los actores colectivos.
- Un análisis de la desregulación neoliberal y la fragmentación del mercado de trabajo.
- Una visión actualizada del papel de los movimientos sociales en la defensa de los derechos laborales.
Ficha técnica
- Autor: Francisco Letamendia Belzunce
- Editorial: Tecnos
- Idioma: Español
- Tema: Relaciones Industriales
- Colección: Derecho - Biblioteca Universitaria de Ed
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: Septiembre de 2009
- Número de páginas: 264
- Dimensiones: 240 x 240 mm
- Peso: 396 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un análisis político y estructural del mundo del trabajo, más allá del enfoque puramente económico o jurídico. Su valor radica en la claridad con que expone la evolución de los actores colectivos y los cambios en la regulación laboral, integrando la perspectiva de los nuevos movimientos sociales. Es un texto académico riguroso que proporciona herramientas conceptuales útiles para entender los desafíos actuales de las relaciones laborales.