Descripción
HUMANIZACION Y GESTION POR VALORES
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y estructurada para integrar los valores en el corazón de la gestión empresarial. El lector descubrirá cómo la gestión por valores se convierte en una herramienta esencial para humanizar las organizaciones, alineando las aspiraciones personales con la cultura corporativa. A través del análisis de modelos teóricos consolidados y un proceso de implementación paso a paso, el libro proporciona las claves para construir un liderazgo más humano y coherente, donde los valores no sean una declaración vacía, sino el motor del cambio organizacional.
¿De qué trata?
El libro explora la gestión por valores como un enfoque estratégico para humanizar las organizaciones. Comienza presentando y comparando distintos modelos de clasificación de valores, como los de Rockeach, Barrett, Cardona y Rey, y Dolan, ofreciendo al lector un marco teórico sólido para comprender su naturaleza y tipología. A continuación, se centra en el desafío práctico de alinear los valores personales de los colaboradores con los valores organizacionales, un paso fundamental para generar coherencia y compromiso. La obra también profundiza en el concepto de liderazgo humanizador, detallando las competencias y actitudes necesarias para ejercerlo. Además, proporciona herramientas concretas para evaluar la brecha entre los valores declarados y las acciones reales, así como estrategias para difundir y arraigar esos valores en el día a día. Finalmente, describe un proceso de implementación claro y aporta anexos con ejemplos y recursos aplicables, convirtiendo la teoría en una hoja de ruta viable para cualquier organización.
Temas principales
- Gestión por valores como herramienta de humanización organizacional.
- Modelos de clasificación de valores (Rockeach, Barrett, Cardona y Rey, Dolan).
- Alineación entre valores personales y valores organizacionales.
- Liderazgo humanizador y su aplicación práctica.
- Evaluación de la coherencia entre valores declarados y acciones.
- Estrategias de difusión e implementación de valores en la cultura corporativa.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, consultores organizacionales, líderes de equipos y cualquier profesional interesado en transformar la cultura de su empresa desde una perspectiva ética y humana. También es una lectura valiosa para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional o sociología que busquen herramientas para construir entornos laborales más saludables y coherentes con los valores.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico comparado de los principales modelos de valores para aplicarlos en la gestión.
- Herramientas prácticas para evaluar y medir la coherencia entre los valores y las acciones dentro de la organización.
- Un proceso de implementación paso a paso para integrar la gestión por valores de forma efectiva.
- Estrategias concretas para desarrollar un liderazgo humanizador que inspire y motive a los equipos.
- Ejemplos y recursos aplicables en anexos que facilitan la puesta en práctica de los conceptos.
Ficha técnica
- Autor: Miguel Ángel Millán Asín
- Editorial: Sal Terrae
- Idioma: Español
- Tema: Sociología de la familia y las relaciones sociales
- Colección: Panorama
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2025
- Número de páginas: 216
- Peso: 260 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un recurso de gran utilidad para quienes buscan ir más allá de las declaraciones de principios y desean integrar los valores en la gestión diaria de sus organizaciones. Su enfoque, que combina el análisis teórico con herramientas prácticas y un proceso de implementación detallado, la convierte en una lectura especialmente relevante para profesionales que enfrentan el reto de humanizar la cultura corporativa. La claridad expositiva y la estructura didáctica facilitan su aplicación, ofreciendo un camino tangible para alinear la acción con los valores en el entorno laboral.