Descripción
Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis riguroso y actualizado de las normas de conflicto que determinan qué tribunales son competentes y qué legislación se aplica a los contratos de trabajo con elementos internacionales. En un contexto de creciente movilidad laboral y nuevas formas de empleo como el teletrabajo transfronterizo, la obra se convierte en una herramienta esencial para comprender la resolución de litigios en el ámbito laboral internacional.
¿De qué trata?
El libro aborda la compleja intersección entre el Derecho del Trabajo y el Derecho Internacional Privado. Se estructura en dos partes fundamentales: la primera se centra en las normas de conflicto que permiten identificar los órganos judiciales competentes para conocer de un litigio laboral con elementos extranjeros. La segunda parte analiza las reglas que determinan la ley aplicable al fondo del contrato, es decir, qué ordenamiento jurídico regirá los derechos y obligaciones de las partes. La autora examina estas cuestiones a la luz del notable incremento de la actividad internacional de las empresas y de los desplazamientos de trabajadores, así como de fenómenos emergentes como el ciberempleo.
Temas principales
- Determinación de la competencia judicial internacional en litigios laborales.
- Identificación de la ley aplicable a los contratos de trabajo internacionales.
- Análisis de las normas de conflicto en el contexto de la movilidad internacional de trabajadores.
- Implicaciones jurídicas de las nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo y el ciberempleo, en el ámbito transfronterizo.
- Resolución de litigios derivados de la actividad internacional de las empresas.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas y asesores jurídicos de empresas con actividad internacional. También resulta de gran utilidad para jueces, magistrados, académicos e investigadores especializados en Derecho del Trabajo y Derecho Internacional Privado, así como para estudiantes de posgrado que busquen profundizar en estas materias.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco claro y detallado para navegar por las normas de conflicto en materia laboral internacional.
- Ofrece un análisis actualizado que incorpora las implicaciones de las nuevas formas de empleo digital y transfronterizo.
- Facilita la comprensión de los criterios para determinar el tribunal competente y la ley aplicable en casos prácticos.
- Ayuda a anticipar y gestionar los riesgos legales asociados a la contratación laboral internacional.
- Constituye una referencia especializada para la resolución de litigios en un contexto de creciente globalización laboral.
Ficha técnica
- Autor: Serrano García, María José
- Editorial: Editorial Reus S.A.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2011
- Número de páginas: 264
- Peso: 440 g
Valoración editorial
Se trata de una obra técnica y especializada que aborda con profundidad una problemática jurídica de creciente relevancia. Su enfoque sistemático, dividido en competencia judicial y ley aplicable, la convierte en una guía práctica y accesible para el profesional del derecho. La inclusión de figuras laborales contemporáneas como el ciberempleo aporta un valor añadido, actualizando el análisis a las realidades del mercado laboral global. Es, por tanto, un recurso valioso para quienes necesitan seguridad jurídica en la gestión de relaciones laborales que trascienden las fronteras nacionales.