Descripción
El despido objetivo por necesidades de la empresa
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, regulado en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores. La autora, doctora en Derecho y especialista en Derecho del Trabajo, examina en profundidad esta figura jurídica desde sus orígenes hasta su aplicación actual, con especial atención al elemento causal y a los requisitos formales y procesales. Un estudio riguroso y detallado que se apoya en una sólida base doctrinal y jurisprudencial.
¿De qué trata?
El libro aborda el despido objetivo como instrumento de flexibilidad empresarial, centrándose en la modalidad que permite al empresario extinguir el contrato de trabajo por necesidades de la empresa. La obra se estructura en cuatro partes fundamentales: en primer lugar, se analiza el origen y evolución histórica de esta figura; a continuación, se profundiza en el complejo supuesto de hecho, poniendo especial énfasis en el estudio de las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas que lo justifican. La tercera parte examina los requisitos de forma y procedimiento del acto de despido, mientras que la cuarta y última sección aborda los problemas procesales derivados de la posible afectación plural de trabajadores. Todo el estudio se sustenta en un análisis detallado de la doctrina judicial y la jurisprudencia más relevante.
Temas principales
- Despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas (art. 52.c ET)
- Elemento causal y justificación del despido por necesidades de la empresa
- Requisitos formales y procedimentales del acto de despido objetivo
- Problemas procesales en casos de afectación plural de trabajadores
- Flexibilidad laboral y competitividad empresarial en el marco normativo actual
¿Para quién está recomendado?
Esta monografía está dirigida a profesionales del Derecho Laboral, abogados especializados en despidos y relaciones laborales, asesores de empresas, graduados sociales, jueces y magistrados del orden social, así como a estudiantes de posgrado e investigadores que requieran un conocimiento profundo y actualizado sobre el despido objetivo por necesidades de la empresa.
Qué aporta este libro
- Un análisis sistemático y completo de una de las figuras más complejas del Derecho Laboral, desde sus fundamentos hasta su aplicación práctica.
- Una visión actualizada de la doctrina judicial y jurisprudencial más relevante sobre el despido objetivo.
- Herramientas para comprender y aplicar correctamente los requisitos formales y procesales en casos de despido por necesidades empresariales.
- Un estudio detallado del elemento causal, clave para determinar la procedencia o improcedencia del despido.
Ficha técnica
- Autor: Martín Rivera, Lucía
- Editorial: Editorial Reus S.A.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2008
- Número de páginas: 520
- Peso: 860 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para especialistas en Derecho Laboral, fruto de una tesis doctoral que aporta rigor académico y profundidad analítica. Su enfoque sistemático y el exhaustivo tratamiento de la jurisprudencia la convierten en una herramienta útil tanto para la práctica profesional como para la investigación. Un título imprescindible para quienes necesiten dominar los aspectos teóricos y prácticos del despido objetivo por necesidades de la empresa.