Descripción
Normas laborales y contratos colectivos
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y sistemático de las fuentes de regulación del trabajo, partiendo de una premisa fundamental: la distinción entre el poder normativo del Estado, que genera leyes y reglamentos, y la autonomía colectiva privada, de la que emanan los contratos colectivos. El autor, Jesús Lahera Forteza, cuestiona el normativismo dominante y adscribe los convenios y acuerdos colectivos a la categoría de fuentes de obligaciones. A través de un riguroso estudio histórico, tipológico y funcional, el libro examina todas las normas laborales y todos los tipos de contratos colectivos, ofreciendo respuestas coherentes a problemas no resueltos en el ordenamiento laboral español.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno a la diferenciación entre dos tipos de fuentes que regulan las relaciones laborales: las normas laborales, de origen estatal, y los contratos colectivos, fruto de la negociación entre empresarios y trabajadores. El autor sostiene que esta distinción es clave para entender el sistema jurídico-laboral. A partir de ahí, realiza un recorrido detallado por:
- Normas laborales: Analiza las leyes, reglamentos, normas europeas, tratados internacionales, principios generales del derecho y la costumbre laboral, evaluando su origen, alcance y función.
- Contratos colectivos: Examina en profundidad los convenios colectivos estatutarios y extraestatutarios, los acuerdos de empresa, los acuerdos de fin de conflicto, los acuerdos en la cumbre, los acuerdos europeos y los laudos arbitrales.
- Articulación de fuentes: Propone criterios claros y sistemáticos para resolver los conflictos y problemas de aplicación que surgen de la coexistencia de todas estas fuentes normativas.
Temas principales
- Teoría de las fuentes del Derecho del Trabajo y su distinción fundamental entre normas y contratos.
- Análisis jurídico-constitucional, legal, europeo e internacional de la negociación colectiva.
- Tipología completa de los contratos colectivos: convenios, acuerdos de empresa, acuerdos de conflicto y laudos.
- Estudio de la eficacia jurídica y el ámbito de aplicación de las normas laborales (ley, reglamento, costumbre).
- Criterios de articulación y solución de concurrencias entre diferentes fuentes reguladoras del trabajo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, como abogados, asesores de empresa, graduados sociales y jueces. También es una obra de referencia para investigadores, profesores universitarios y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en la teoría de las fuentes y la negociación colectiva desde una perspectiva rigurosa y actualizada. Resulta especialmente útil para quienes buscan un enfoque innovador que cuestiona las premisas tradicionales del normativismo laboral.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico novedoso y coherente que replantea la naturaleza jurídica de los convenios colectivos como fuentes de obligaciones.
- Un análisis exhaustivo y sistemático de todas las fuentes de regulación del trabajo, tanto normativas como contractuales.
- Respuestas claras y argumentadas a problemas prácticos de articulación entre normas y contratos colectivos no resueltos en la doctrina.
- Una visión integradora del ordenamiento laboral que combina el Derecho nacional con el europeo e internacional.
Ficha técnica
- Autor: Lahera Forteza, Jesús
- Editorial: Editorial Reus S.A.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATO DE TRABAJO
- Colección: DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 11/08/20
- Número de páginas: 342
- Peso: 580 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de alta especialización que ofrece una revisión profunda y crítica de las fuentes del Derecho del Trabajo. Su principal valor reside en la solidez de su planteamiento metodológico, que permite abordar con claridad problemas complejos de la negociación colectiva. Por su exhaustividad y rigor, es una herramienta indispensable para el profesional o académico que busca un análisis sistemático y no convencional de la materia, más allá de los manuales al uso.