Descripción
ANALISIS DEL ENTORNO LABORAL Y GESTION DE RELACIONES LABORALES DESDE LA PERSPECT
Resumen del libro
Este manual ofrece las claves para analizar el entorno laboral y gestionar las relaciones profesionales aplicando la perspectiva de género. Desarrolla los contenidos de la Unidad Formativa UF2686, integrada en el Certificado Profesional de Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El lector encontrará herramientas para identificar mecanismos de desigualdad, recursos para la intervención y estrategias de sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad. Una obra práctica y didáctica, esencial para profesionales y estudiantes del ámbito sociolaboral que busquen incorporar un enfoque de género en su trabajo diario.
¿De qué trata?
La obra aborda el análisis del entorno laboral desde la perspectiva de género como categoría multidisciplinar surgida en las Ciencias Sociales. En primer lugar, examina los mecanismos de observación del mercado de trabajo y los recursos disponibles para detectar situaciones de desigualdad. A continuación, se centra en la intervención para lograr la igualdad efectiva, prestando especial atención a las condiciones que facilitan la creación, acceso y permanencia de las mujeres en el empleo. Finalmente, profundiza en la sensibilización sobre conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral, analizando su repercusión en la salud y en la gestión de los tiempos desde una óptica de género.
Temas principales
- Análisis del entorno laboral con perspectiva de género
- Mecanismos de observación y detección de desigualdades en el trabajo
- Recursos para la intervención en igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Condiciones de creación, acceso y permanencia de la mujer en el empleo
- Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral
- Impacto de la gestión del tiempo en la salud desde la perspectiva de género
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a profesionales y estudiantes del ámbito sociolaboral, especialmente a quienes se forman o trabajan en promoción de la igualdad, recursos humanos, servicios sociales y orientación laboral. También es útil para agentes de igualdad, técnicos de empleo y cualquier persona interesada en incorporar la perspectiva de género en el análisis y la gestión de las relaciones laborales.
Qué aporta este libro
- Proporciona herramientas prácticas para identificar y abordar las desigualdades de género en el entorno laboral.
- Facilita la comprensión de los recursos y mecanismos de intervención existentes para promover la igualdad efectiva.
- Ofrece claves para sensibilizar sobre conciliación y corresponsabilidad, vinculando la gestión del tiempo con la salud laboral.
- Desarrolla los contenidos oficiales de una unidad formativa específica, siendo un material de estudio completo y actualizado.
Ficha técnica
- Autor: VIQUEIRA GARCIA, VANESSA
- Editorial: Ediciones Paraninfo, S.A
- Idioma: Español
- Tema: SERVICIOS SOCIALES Y BIENESTAR, CRIMINOLOGIA, MATERIAL DIDACTICO
- Colección: SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNID
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2025
- Número de páginas: 116
- Peso: 240 g
Valoración editorial
Se trata de un manual formativo claro y estructurado, alineado con la normativa oficial del certificado profesional. Su enfoque práctico y didáctico lo convierte en una herramienta útil tanto para el estudio como para la aplicación profesional en el ámbito de la igualdad de género. La experiencia de la autora en psicología y criminología aporta una visión multidisciplinar que enriquece el tratamiento de las relaciones laborales desde una perspectiva de género.