Descripción
COMO SEDUCIR A LOS CAZATALENTOS
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y detallada sobre cómo gestionar con éxito el proceso de búsqueda y captación de ejecutivos de alto nivel, conocido como headhunting. Basado en la experiencia de su autor, Graham Perkins, el libro desvela los entresijos de la relación entre candidatos, consultores y empresas clientes. El lector descubrirá las técnicas, estrategias y códigos éticos que rigen este selectivo mundo profesional, aprendiendo a posicionarse como un candidato atractivo o a comprender las dinámicas internas de los procesos de selección directiva.
¿De qué trata?
El libro analiza en profundidad el universo de los cazatalentos, desde su definición y métodos de trabajo hasta las claves para establecer una relación profesional fructífera. A través de un enfoque práctico, Graham Perkins explica paso a paso cómo se localiza a los candidatos, cómo se realiza la primera llamada, cómo preparar una reunión y qué técnicas de entrevista emplean los consultores. También aborda la fase de pruebas, la decisión final, el cierre del trato y las particularidades del sector público y la búsqueda internacional. La obra incluye un análisis sobre la ética profesional y la reglamentación del sector, ofreciendo al lector una visión completa y documentada de los procesos de selección ejecutiva.
Temas principales
- El rol y las funciones del cazatalentos o headhunter.
- Estrategias para localizar y contactar con candidatos ejecutivos.
- Técnicas de entrevista y evaluación en procesos de selección directiva.
- La relación triangular entre consultor, candidato y empresa cliente.
- Ética profesional y reglamentación en la búsqueda de ejecutivos.
- La caza de ejecutivos en el ámbito internacional y el sector público.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, ejecutivos en activo o en búsqueda activa de nuevas oportunidades, así como a consultores de selección que deseen profundizar en las dinámicas del headhunting. También resulta de interés para emprendedores y empresarios que necesiten comprender cómo atraer y captar talento directivo para sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Ofrece una visión privilegiada y documentada del funcionamiento interno de los cazatalentos.
- Proporciona técnicas prácticas para preparar entrevistas y gestionar la relación con los consultores.
- Ayuda a entender cómo posicionarse como candidato atractivo ante un proceso de selección ejecutiva.
- Desvela los códigos éticos y las prácticas profesionales del sector.
- Facilita la comprensión de los procesos de selección internacional y del sector público.
Ficha técnica
- Autor: Perkins; Graham
- Editorial: Ediciones Paraninfo, S.A
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 1993
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes deseen adentrarse en el mundo del headhunting desde una perspectiva práctica y documentada. Aunque su fecha de publicación es antigua, los principios y estrategias que expone siguen siendo relevantes para comprender las dinámicas de selección ejecutiva. Es un recurso valioso para profesionales que buscan entender mejor cómo funcionan estos procesos y cómo pueden beneficiarse de ellos.